“我曾經300次想要離職”:沒有一份工作是不委屈的

當你感到委​​屈的時候,沒關係,說明你正在成長。

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前段時間,某旅行公司創始人王小琴要求設計師,每天出100張設計圖的事,可能大家都聽說了。

每天出100張設計圖,要做8天,也就是整整800張。

“我曾經300次想要離職”:沒有一份工作是不委屈的

 

擺明瞭就是刁難,相信沒有任何一個設計師能做到。

在設計師提出質疑時,王小琴直接回懟,這是公司的安排,做不完可以加班,設計師都是要加班的。

“我曾經300次想要離職”:沒有一份工作是不委屈的

 

這種情況下,你要麼忍氣吞聲的默默承受,要麼拍桌子走人。

無論是那種結局,總之對你來說都是不利的。

你給老闆講道理,老闆跟你講規則,你跟老闆講規則,老闆跟你耍流氓。

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1

沒有一件工作不委屈

每個人在工作中或多或少的,都會遇到委屈,甚至是一種常態。

要麼是被老闆罵了,要麼是被同事擠兌了;

要麼是嫌工資低,要麼是嫌工作時間長。

上週,朋友說他要離職了,一刻也不想待下去了。

起因是年底了,意味著公司要發年終獎了。起初他剛進公司時,老闆承諾年底會給兩個月的工資作為年終獎。

可真正到了要發年終獎時,老闆變卦了,只給一個月的工資。

朋友感覺受到了欺騙,等不到過完年回來,就要辦理離職。

因為沒有任何的紙質證據,只是口頭答應,即便是去勞動仲裁,也沒有勝算。

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“我曾經300次想要離職”:沒有一份工作是不委屈的

 

想起我剛參加工作時,做的是記者編輯,當時寫了一篇報導,其中文章中有個數據是領導親口說的,我也就寫了。

發稿之前,領導也親自過審了,可等文章發出去後,回過頭再看文章時,領導發現這個數據有點失實,發出去不合適。

當時,他把我叫到辦公室劈裡啪啦數落了半天。

我感到無比的委屈,一方面數據是領導親自說出口的,另一方面稿子在發布前,領導也是過審了的,但最後出了事,背鍋的人卻成了我。

那段時間,我起碼動過300次想要離職的念頭。

朱光潛說:

年輕人,沒有一段工作是不委屈的,沒有一段人生是不曲折的,沒有一段未來是註定光亮的。

我見過在工作中,因為被領導說了兩句,直接辭職走人的,也見過默默承受的。

員工會被領導無故刁難,會被同事算計,甚至也會無緣無故成為背鍋俠;

醫生因為不被病人理解,拳頭落在了身上,甚至是失去了生命;

老師要同時管教幾十個學生,每天工作十幾個小時,還會被家長不理解;

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創業者不止要考慮員工的情緒,還要照顧投資人的感受,也不容易……

沒有一份工作是不委屈的,沒有一種成功是一蹴而就的。

快速整理好情緒,重新投入到工作中來,或許才是職場人最大的靠譜。

“我曾經300次想要離職”:沒有一份工作是不委屈的

 

 

2

成年人的委屈都藏在衛生間

有人說,工作以後,最怕在衛生間遇見同事。

因為你永遠不知道,一個人跑到衛生間,到底是內急,還是受了委屈。

昨天,看到一個女生髮朋友圈說,自己已經在廁所待了一個小時了,實在沒有勇氣走出去面對同事,面對老闆,面對工作。

她說,我明明很努力很踏實了,還是被老闆說,感覺我像個廢人,什麼也做不好。

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一個人在工作中,最心灰意冷的不是老闆的數落,而是自我的否定。

一個人在逼仄的空間裡,沒有人看見,也沒有人理會,才敢短暫的釋放自己的情緒。

成年人,就連宣洩情緒都如此奢侈。

衛生間,藏著一個職場人最大的屈辱、不堪和落魄。

有個設計師說,老闆讓改海報,一版又一版,改到第八版時,他終於受不了了。

老闆很喜歡打擊員工的自信,甚至在群裡直接@他,問他理解能力是不是有問題?

他沒回覆,起身到了衛生間。

然後對著馬桶咒罵,你給我吃屎吧,然後猛沖廁所。

隨後癱坐在蓋子上,打了半個小時遊戲,感覺心情好點了,才從衛生間出來。

“我曾經300次想要離職”:沒有一份工作是不委屈的

 

也有人說自己剛分手很難受,工作又特別多,還要和顏悅色地面對同事。

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可有時候,她真的笑不出來,也裝不下去,就會躲在衛生間,偷偷哭一會。

衛生間就像個出口,把大部分委屈暫時衝下去。

小孩子受了委屈,哭的時候,大人會遞給他一顆糖果。

但成年人受了委屈,哭的時候,卻會丟了工作。

在日本,公共廁所被稱為“Switch Room”,譯為“轉換室”。

這裡隱藏著無數人的委屈、崩潰,也是每個人調整心情的中轉站。

無論你走進去時,內心充滿了多少悲傷,走出來,就要仰起頭,眼含微笑。

 

3

委屈是真的,最後的喜悅也是

沒有人不委屈,只有成功者才會把委屈說的雲淡風輕。

我們在抱怨工作的同時,恰恰也是工作成就了我們的人生。

青年作家劉同在成名作《誰的青春不迷茫》裡,講過發生在自己身上的故事。

畢業後,劉同進入電視台工作,無論他再怎麼努力,都得不到認可。

有領導質疑過他的出發點,認為他根本就不合適做傳媒;

有領導變相奚落過他的上級,質疑他的上級是怎麼把他招進來的;

也有客戶罵他是騙子,拿了錢並沒有做到客戶滿意的樣子。

每次面對這種質疑、批評和否定,劉同委屈過,哭過很多次,就連他自己也自嘲,年輕的時候,怎麼那麼愛哭,經受不住一點批評。

可他也在奮力地奔跑,超越不優秀的自己,把那些批評聲遠遠置於身後。

我只能一直跑一直跑,跑遠了,那些站在原處罵你的人聲音就小了。也許前面還會有新的人罵你,但我還是相信越是前方,有功夫罵人的人越少,因為大家都在奔跑。

後來,劉同憑藉《誰的青春不迷茫》一炮而紅,書獲得大賣,名氣越來越大。

工作上,他當上了光線影業的副總裁,人生徹底開啟了新的篇章。

雖然並不是每個人都可以像劉同這樣,最後獲得巨大的成功,但作為普通人的我們,通過努力,生活不也在一點點變好嗎?

“我曾經300次想要離職”:沒有一份工作是不委屈的

 

就拿我自己來說,剛畢業那年,過得很艱難,有段時間,窮的連房租都交不起。

可是,我的生活並沒有永遠停留在過去,而是真的一點點在變好。

雖然現在談不上多麼成功,但起碼再也不會因為交不上房租而擔憂,想要的大多數東西,還是買得起的。

上週,打電話給爸媽,約定到了五一放假,帶他們來北京旅遊。

掛斷電話的那一刻,回想起過去自己承受的一切,突然發現都是值得的。

泰戈爾說:

你今天受的苦,吃的虧,擔的責,扛的罪,忍的痛,到最後都會變成光,照亮你的路。

或許,一個人臉上最真摯的微笑,是努力過後收穫的喜悅。

我們變得有能力讓自己過上好的生活,也讓家人過上更好的生活,慢慢地掙脫了貧窮,甚至實現了人生的抱負。

工作是很辛苦,也會受到很多委屈,可是苦盡甘來,我們也在一點點的變好,生活也越來越好過了,不是嗎?

 

4

有人說:

沒有一份工作是不委屈的,你的工資裡,本來就有一部分是支付給你的委屈費。

沒有人不在工作中犯錯,沒有人不經受委屈,最重要的是收起玻璃心,從失敗中汲取教訓,讓自己變得越來越好,越來越優秀。

容易走的往往都是下坡路,吃力的都是上坡路。

當你感到委​​屈的時候,沒關係,說明你正在成長。

別太沈湎在悲傷的情緒裡了,在工作裡,情緒是最無用的東西。

想哭就哭吧,哭過以後,全心地投入到工作中來。

畢竟,生活仍在繼續,凡是打不倒你的,終究讓你強大。

工作中,你受過什麼委屈,

在留言區告訴我吧。

如果你有觸動,

張牧野,職場裡要麼實力超群,要麼你為人圓滑,要是都沒有,至少你臉皮得厚一點。個人公眾號:張牧野先生。

 

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