
見過很多這樣的論調:情懷、發展什麼的都是虛的,錢才是實打實的。永遠不要相信老闆對你的畫餅,只看他願意給你開多少錢。
我相信,這樣的困境,你也一定遇到過:兩個offer ,一個各方面都很好,但是錢少一點;一個錢多一些,但不太喜歡。怎麼選?
面對年後的招聘小高峰,如果你也在考慮薪水的事情,計劃跳槽,那麼,我想對你說的是:錢當然是很重要的,但永遠不應該是你考慮的第一位。對於職場新人來說,有許多東西,比錢重要得多。
Enterprenuer . Intelligent . Wisdom
職場第一年有多重要呢?
這麼說吧,第一年,決定了你和別人起跑線的差距,也決定了你發展的速度。
如果你在職場第一年,能夠遇到一份工作,有空間給你自己去施展拳腳,有機會給你放手一搏,能夠讓你獨立做出一些成果,甚至給你試錯,請不要猶豫地捉緊它。
你要知道,多少人夢寐以求的,就是這樣的機會。
也許,一年下來,別人還在做著支持性和協助性的工作,還在幫上級查數據、做 PPT 、填 EXCEL ,而你已經完整做出了一個項目。
無論它的成績是好是壞,但是在這個過程中,你可以接觸到整個項目的方方面面,從規劃,到協調,到執行,一整套下來,你所做的,一定會比前者更多;你所獲得的,也會比前者多得多。
在這個基礎上,你將有更多的機會,去接觸更複雜、更重要的項目,也將有更多的機會去展示自己和提高自己。
以後,無論是繼續發展,獲得更高的職位,還是跳到其他更大、更高的平台,都會更加容易。
這就是赤裸裸的馬太效應,也是這個社會的規則:起步越高,速度越快,發展的曲線就越陡峭。如果你在一開始就已經比別人落後,要想再趕上去,就完全不可能。因為隨著時間推移,你們之間的差距,只會越來越大。
與此相比,在初入職場的時候,每月的收入多 500 塊、 1000 塊,真的有那麼重要嗎?
執著於眼前這點蠅頭小利,其實放棄的,是廣闊無邊的未來紅利。
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最後,再給你一點建議。
時刻保持著這個想法:如果我要向別人介紹自己,我可以怎麼介紹?有什麼東西是可以拿出來講的?
你是會說「我是某某公司的員工」,還是說「我是某某項目的負責人,做過某某和某某?」
如果有朝一日,當你在公眾場合介紹你自己時,無需提到公司,而是說出你做過的東西,便足以成為別人關注的焦點。
那麼,你就已經成為了一名優秀的職業人。
與你共勉。