升職加薪是每位職場人士永遠都在談論的話題，也是每個人的心願。但是有些人會說，我沒什麼工作能力，那要怎樣升職呢？其實不用擔心，如果你想升職，今天小編就來給你偷偷支幾招！即使工作能力一般也可以做到。

【1】潛移默化的在領導面前刷存在感

俗話說得好，見面三分情。在職場中，你的領導認識你嗎？你的大領導又認識你嗎？有些人在公司中呆了一兩年了，整個公司沒幾個人認識他，那這樣的人怎麼可能會升職加薪呢？即使他的能力再強，但是老闆根本就不知道你這個人，你的能力強，做出來的工作業績可能都已經被其他人給搶功了，那無疑是在給別人做嫁衣。因此在公司中一定要時不時的在領導面前刷刷存在感，讓領導認識你，知道你，甚至了解你。

【2】跟領導身邊紅人搞好關係

在公司中如果想要升職加薪，不僅要跟領導搞好關係，同樣也不能得罪領導身邊的紅人，否則這些人說你一句兩句壞話，那對你的影響可是至關重大的。對於領導身邊的紅人這類人，他們之所以能得到領導的歡心，要麼是自己有兩把刷子，要麼就是懂得領導的心思，知道領導的喜好。跟這類人搞好關係，那以後自己也可以更好的探聽領導的消息。

【3】找個背書推薦自己

如果以上兩條你都沒能做到，那不妨這時候可以找第三者，從中推薦自己。這樣藉助別人之口，你在領導心中的位置也會有所不一樣。但是這樣做的後果就是你需要在升職之後，做出自己的相關業績，以此來穩定人心，讓大家更能相信你，否則你只是空有其位，卻沒有實權，下邊的人根本就不會服你。找背書確實可以大大的提高升職的可能，縮減這其中的時間，但是坐上這個位置之後，你需要做的工作量要比正常升職要大得多得多。

【4】不斷的幫助自己的領導升遷

在職場上，只有自己的領導升遷了，他們走得更高，那肯定也會過來提醒你，這是毋庸置疑的事情，那作為想升職的人，你必須要找准自己的目標對象也就是你的領導，並且是有可能升職的領導，盡心盡力的輔佐他，幫助他，讓他能夠更快更穩的向更高的位置上走去。只有領導不斷升職，那才有騰出來的位置，自己才可以坐上領導的位置，否則領導一直佔領著這個位置，哪有空間給你呢？