职场升职术,高手都在偷偷用,跟工作能力关系不大

升職加薪是每位職場人士永遠都在談論的話題,也是每個人的心願。但是有些人會說,我沒什麼工作能力,那要怎樣升職呢?其實不用擔心,如果你想升職,今天小編就來給你偷偷支幾招!即使工作能力一般也可以做到。

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【1】潛移默化的在領導面前刷存在感

俗話說得好,見面三分情。在職場中,你的領導認識你嗎?你的大領導又認識你嗎?有些人在公司中呆了一兩年了,整個公司沒幾個人認識他,那這樣的人怎麼可能會升職加薪呢?即使他的能力再強,但是老闆根本就不知道你這個人,你的能力強,做出來的工作業績可能都已經被其他人給搶功了,那無疑是在給別人做嫁衣。因此在公司中一定要時不時的在領導面前刷刷存在感,讓領導認識你,知道你,甚至了解你。
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【2】跟領導身邊紅人搞好關係

在公司中如果想要升職加薪,不僅要跟領導搞好關係,同樣也不能得罪領導身邊的紅人,否則這些人說你一句兩句壞話,那對你的影響可是至關重大的。對於領導身邊的紅人這類人,他們之所以能得到領導的歡心,要麼是自己有兩把刷子,要麼就是懂得領導的心思,知道領導的喜好。跟這類人搞好關係,那以後自己也可以更好的探聽領導的消息。
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【3】找個背書推薦自己

如果以上兩條你都沒能做到,那不妨這時候可以找第三者,從中推薦自己。這樣藉助別人之口,你在領導心中的位置也會有所不一樣。但是這樣做的後果就是你需要在升職之後,做出自己的相關業績,以此來穩定人心,讓大家更能相信你,否則你只是空有其位,卻沒有實權,下邊的人根本就不會服你。找背書確實可以大大的提高升職的可能,縮減這其中的時間,但是坐上這個位置之後,你需要做的工作量要比正常升職要大得多得多。
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【4】不斷的幫助自己的領導升遷

在職場上,只有自己的領導升遷了,他們走得更高,那肯定也會過來提醒你,這是毋庸置疑的事情,那作為想升職的人,你必須要找准自己的目標對象也就是你的領導,並且是有可能升職的領導,盡心盡力的輔佐他,幫助他,讓他能夠更快更穩的向更高的位置上走去。只有領導不斷升職,那才有騰出來的位置,自己才可以坐上領導的位置,否則領導一直佔領著這個位置,哪有空間給你呢?

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