華為的高收入在業內是眾所周知的，在外界眼裡，好像但凡是在華為上班的，百分之八十年薪在百萬以上，就算是基本員工一年也有幾十萬，一般的企業只有流哈喇子的份兒…

2018年即將過去，不少企業都開始了一年一度的年終總結階段。華為作為知名的“高薪”企業，早已成為很多“瓜農”的暢銷產品。

就拿去年來說：根據華為去年報顯示，華為公司2017年實現銷售收入6036億元，同比增長15.7%；淨利潤475億元，同比增長28.1%。經營活動現金流963億，同比增長95.7%。而說到員工的收入，去年華為人均年薪達到70萬元！

就好比說深圳，買房團中最多的人就是“華為員工”，少則都是上百萬存款的有錢銀~~

 

很多人就會說：那華為門檻一定很高吧？其實就考核而言，和其它企業的考核標準不同，華為不以學歷、知識作為確定收入的標準，而是以貢獻和業績評定薪酬。總結來說就是一句話：

你享受工作帶來的榮譽和收入，也要承擔相應的責任和委屈。

有個華為子女，趕上父親某天不加班，便會喜滋滋拉著爸爸在小區裡遛彎，像是在“遛爸爸”。用孩子他媽的話說“是要給小伙伴看看，我也有爸爸的”。想想，還是有點小傷感…這種委屈對於華為員工來說，再正常不過了。

任正非曾經說過一句話：“華為是沒有錢的，大家不奮鬥華為就垮了。”

華為工作的辛苦是一般職場的人難以接受的。一次飯局，和一位前華為員工聊天，他就隨口講了一個小故事：

 

因為最近工作太辛苦，連續半個月加班到後半夜，華為員工A終於累到了。第二天在醫院打點滴的時候，因為一張單據需要他簽字，一個電話之後，只見他手舉著吊瓶就打車趕回來，簽完字馬上又回到醫院…

假設，換成是你，你能做到嗎？我猜大多數人是做不到的！有些人一邊抱怨工作太累，一邊又羨慕別人家公司的高薪酬。看似常態，實則病態。職場中有一句話說的很有道理：

累嗎？累就對了，舒服是留給死人的！

要知道，世界上沒有一份工作不辛苦！重點是，你把你的工作看成了“辛苦”還是“幸福”？

其實對於我們每個人來說，只有一種價值是始終升值的，那便是“奮鬥”。熬過的辛苦，終將換成幸福！時間，會讓我們變得與眾不同！逃離舒適區，你會有不一樣的成就感…