多少人敗在不會說話上,學會這3招說話技巧,人緣會越來越好!

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在職場上,有這樣的一類的員工,

他們能夠在領導面前大膽地陳述自己主張、

提出好的意見,還能讓領導滿意,

其實,細心的發現,這樣的員工都會有一個共同點,

那就是他們會很說話。

而很多在職場上還有一類員工,

他們工作勤勤懇懇,認認真真,能力也非常出眾。

可是就因為不會表達,難以向領導傳達出自己的意見和想法,導致他們升職的比較慢。

所以我們能夠發現,在職場,不會說話,真的很吃虧。

那麼,在職場上,職場上的聰明的人都是怎麼說話的?

多少人敗在不會說話上,學會這3招說話技巧,人緣會越來越好!

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1、說話要有重點

在職場上,大家的時間都很緊張,

沒有人願意聽廢話、套話、空話。

所以,我們一定不要說廢話。

在說話時,要挑重點的話說,

和事情無關的話不要提起。

要圍繞自己說話的主題去說,

把最精煉的話講出來。

所以要么一字千金,每次說都是說重點。

要么就閉嘴。話說得多了,

還容易暴露自己的問題,砸自己的腳。

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除此之外,在別人說話的時候,

一定不要插話。這既是一種禮貌,

也是對說話者的尊重。

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2、學會讚美別人

會說的人,就是一張口說話,

就會讓別人感到開心快樂,

這樣的人,大家都會喜歡,

但是,有的人就是不說話,

一張口說話就會得罪人,

有時候,自己還不知道,

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這樣的人誰都會不喜歡,

誰都想遠離。如果你不會說話,

其實也不要著急,可以先從讚美別人開始,

因為沒有人會拒絕別人的讚美。

但前提是,你的讚美是要真誠的,

如果不真誠,反而會給人留下虛偽的印象。

那怎麼樣才能顯得真誠呢,

就是讚美別人的細節,就是讚美的具體,

比如,今天的一個同事戴了一條項鍊,

你可以說,這個項鍊真好看。

和你今天的穿戴特別的搭配。很符合你的氣質等這樣說話,

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3、匯報工作拒絕不確定

匯報工作是我們向領導展示自己的一個最佳的舞台。

而在這個展示的過程中我們也要留意,很多平時的說話方式其實不會起到好的效果,反而給上級留下負面的印象。

首要的一個注意事項就是,不要把好像、大概之類不確定的話放在嘴邊。

尤其是和上級談論工作的時候。因為似是而非的應答往往一樣會暴露出你更多的弱點

因為當你說【好像】,【大概】這種話時,會讓領導覺得:

第一,你之前沒有想到這個工作,或者一直在拖延。第二,你沒有責任心,認為這些並不重要。第三,就是你在應付領導

當你的上級在以上選項中懷疑的時候,潛意識中你已經同時具備了以上所有的弱點了。

所以我們如何避免這種習慣呢?

很簡單,一方面,我們在台下準備匯報的時候,就要把那些領導可能會關注到的細節提前準備到,這樣領導無論問什麼,我們都能對答如流,這是最理想的狀態

另一方面,如果領導問的東西確實是我們事前沒準備到的,我們也要展現出一個誠懇的態度,用之前的一些數據或者內容先盡可能解釋一下,然後說進一步的內容自己會回去補充。

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這樣才不僅不會有負面印象,還會讓領導覺得你邏輯性很強而且工作態度非常認真。

多少人敗在不會說話上,學會這3招說話技巧,人緣會越來越好!

 

很多人都敗在不會說話上,

因此,失去了很多機會不說,

在職場上也不受歡迎,

沒有好的人緣,沒有人脈,就盤不活自己的人生!

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