你要撞多少牆,才能讀懂這個社會

被社會毒打後總會有一些屬於自己的觀察和感受,這些感悟不存在高低深淺之分,只有視角的不同。

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今天亞財君收集了一些經驗感悟,它們或職場或生活。背後的每個人都有自己的視角,也都曾經受過不同的遭遇。希望它們能幫你走得更穩,走得更快!

1、一輩子都要和別人去比較,是人生悲劇的源頭。

2、永遠不要相信苦難是值得的,苦難就是苦難,苦難不會帶來成功。苦難不值得追求,磨練意志是因為苦難無法躲開。

3、遠的崇拜,近的嫉妒;夠不著的崇拜,夠得著的嫉妒;有利益衝突的嫉妒,沒利益衝突的崇拜。

4、人習慣性地將自己的成功歸因於自身,失敗歸因於環境;而將他人的成功歸因於環境,失敗歸因於其自身。

5、在買任何東西之前牢記九字箴言:你喜歡,你需要,你適合。PS:適用於很多事,包括感情也一樣。

6、“人是生而自由的”,下一句是:“但無往不在枷鎖之中”,再下一句是:“自以為是其他一切主人的人,反而比其他一切更是奴隸。”

7、人們並不是害怕失去,而是害怕失去以後沒有更好的可以代替。

8、沒有那麼多人關注你,所以,放輕鬆點,你沒有那麼多觀眾。

9、有時候你覺得自己很煩躁,快要爆炸了。但若干年後你會發現,那時的自己還是太單純了。甚至,現在的自己已經變成當初最討厭的樣子。

10、人的天真在於總認為現在不夠好,但被生活連續暴擊後才發現,其實到哪都一樣。

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11、小毛病一旦意識到,就要儘快改,否則早晚讓你栽跟頭。

你要撞多少牆,才能讀懂這個社會

12、人們總說奮鬥,但沒人告訴你奮鬥的關鍵是方法,錯誤的方法比懶惰更可怕。

13、人脈既然有個“脈”字,就表示要不停運轉。這裡面有兩層含義:第一是流動,要利益交換才能保持人脈可靠;第二是跳動,要經常聯繫才不至於人情淡漠。

14、功勞、苦勞、疲勞都不重要,重要的是你創造了什麼價值,否則在老闆眼裡你隨時可以被換掉。

15、得不到重用錯不在老闆,錯就錯在你總挑最容易最好幹的。最後,在老闆眼裡你就是個可有可無的人,重要工作你做不來!

16、位高一級壓死人,官場如是,職場也如是。除非你能力高到讓老闆離不開,否則別跟直屬領導對著幹,縣官不如現管。

17、總跟你唱反調的人,最好弄清楚他是反對你的觀點,還是反感你這個人。

18、別讓老闆給你出主意,出多了早晚被pass。

19、吃虧不可怕,可怕的是別人不知道你吃虧了,那這個虧你就真的白吃了。

20、別等領導來找你,工作進程要主動找他彙報。如果他來找你了,那多半是兩種情況:第一,他閒的沒事干,在遛彎;第二,他忍你很久了!

21、職場友誼這種東西,多半在離職的時候就斷了。所以別花太多精力去經營,除非你們倆關係確實很鐵。

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22、分清楚你的成功裡哪些是真本事,哪些是平台的功勞。有時候真別太高估自己!

23、你會的多也沒什麼可炫耀的,否則跟你不相干的事都能堆到你這。要知道什麼時候發揮,才能顯示出你的價值。

24、所謂好面子,不是讓所有的人都喜歡你,你也做不到。只需要讓重要的人喜歡就行,比如老闆、直屬領導、重要客戶、親近的家人朋友等等。

你要撞多少牆,才能讀懂這個社會

25、讀書是學習的好方式,但書不能讀死,很多人書讀的越多,腦筋越固執,並美其名曰文人的人格。但實際上在別人看來,你正在變得越來越難以接觸。

26、學習的方式有很多種,讀萬卷書可以,行萬里路也可以,閱人無數更可以。千萬不要只在乎一種形式,你得走出去廣撒網。

27、不要對誰都很客氣,也不要對誰都有脾氣。見人下菜其實挺重要的,這能給你省去很多麻煩。

28、別跟著平庸的老闆,這是拖你下水。跟久了你會變得比他還平庸。

29、重要的事情記得多追問幾次,否則別人會覺得你態度有問題。另外也可以避免日後扯皮!

30、這世上除了父母沒人是真心對你好的,不過是各種利益交換而已。一旦你失去價值,別人也就不會那麼重視你了。

小時候我們渴望長大,長大後我們懷念童年。生活就像一盒巧克力,你不知道下一顆會吃到什麼味道。那麼,你呢?你吃到了什麼味道的巧克力?

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