記住職場的七條規則,否則無論你做得多好,你都撐不了多久

職場是個非常特殊的場景,很多人會想到人際關係、情緒管理、厚黑學等等,這些都與職場或多或少存在關係。自己的底子如何,能否運用好這些,因人而異,也不管不在職場中能力多強,也需要牢牢記住以下7條規則,否則很容易吃虧。

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1、勇敢說不。

在超出自己能力範圍的事情一定要堅決說不,不喲啊害怕會傷面子。如果同事請你幫忙,但是這件事情很複雜,自己要完成確實有困難,但是因為抹不開面子而答應。那樣完成事情的過程費時費力,效果還不好。

2、要麼拒絕,要是答應就要做到。

就像是上一個規則一樣的,要麼說不,如果答應了就一定要做到,因為你答應了,給他預期。他會把這件事情從未完成的狀態轉變成在進行中,只會期待你給的結果,而不會讓其他人或自己再去做。

3、請人幫忙是建立人際關係的好辦法。

很多人為了緩和職場中和同事的關係,就請同事吃飯,但是效果往往不好。真正的加你關係的方式就是請他幫忙,這樣從心理他會覺得你需要他,被需要感是非常重要的,而好為人師是大家的通病。

4、說話留三分,不論關係多麼好。

在職場中認識的朋友,可以說不能稱之為真正意義的朋友,你不知道他真正的一面,如果你只是表面看起來和她關係好,就把什麼秘密都說了,那麼很快你會發現,整個公司都知道了你的秘密。

5、別不拿自己當回事。

很多人在職場中會當老好人,不管是誰來尋求幫助,都來者不拒,久而久之變成了沒有原則的人。這樣會非常累,大家會覺得這是個可以隨便欺負的老實人而已,就不會太拿你當回事兒。

6、團隊永遠比個人有力量。

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如果在公司中,你單獨一個人驕傲的不融入各個小集體,那麼很快你會很被動,包括信息上的不對等,會發現很多人都知道的事情你卻不知道。而團隊的力量是你無法想像的。

7、別人讓你幫一個誰都能做的事,不要答應。

記住職場的七條規則,否則無論你做得多好,你都撐不了多久

這樣的事情說白了就是誰都不願意幫,而且他自己也容易完成。這種沒有技術含量的事情,純粹是想找人打雜,你幫了,不會讓他感激,反而會看低你。

 

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