Posted in 企業商道

世上所有的牛逼，都是被逼出來的

曾經在網上看到一個問題：

Sponsored link

為什麼說人都是被逼出來的？

有一個回答讓我印象很深：

因為不逼自己一把，你都不知道自己有多大潛力。

仔細想想，確實如此。

沒有人生下來就會各種技能，也沒有人生下來就什麼都不怕。大多數時候，我們都是被生活使勁地推著往前走。

哪有什麼光鮮亮麗，世上所有的牛逼，都是被逼出來的。

真正能扛事的人，都是被逼出來的

馬雲曾經說過：

機會永遠在危險之中，當所有人都倒下了，你還能半跪著，機會就是你的。

眾所周知，彭蕾作為阿里巴巴18名創始人與合夥人之一，在阿里內部聲望極高。

她先後擔任過阿里巴巴集團市場部和服務部副總裁、首席人力資源官、螞蟻金融服務集團董事長等不同重要職位，一度被稱為 “馬雲最信任的女人”、“支付寶女王”等等。

而在1999年加入阿里之前，彭蕾只是一位普通的大學教師。能一步步成為今天的阿里資深副總裁，並擔任多個重要崗位要職，彭蕾大多情況下都是被“逼”出來的。

Sponsored link

因為加入阿里20年來，彭蕾的原則就是：“無論馬雲的決定是什麼，我的任務都只有一個，幫助這個決定成為最正確的決定。”

2010年阿里年會，馬雲對新上線的支付寶非常不滿意。一聲令下，讓之前只做過人事和財務、對技術一竅不通的彭蕾接管支付寶。彭蕾隨即走馬上任。

初來乍到的她，為了快速熟悉團隊和業務，在一間擁擠的酒店會議室裡，她帶領著核心員工，連續召開了4天的駱駝大會。

對技術不熟悉，彭蕾就開始從用戶視角改進產品體驗。

她以“小土豆”名字扮演公司客服接線員；傾聽剛入職公司的年輕人對產品的使用意見；天天去泡貼吧，搜集大家對支付寶的看法。

4年時間，彭蕾帶著團隊沒日沒夜地加班，聽取用戶意見，在解決內部技術問題的同時，不斷向外拓展。

到2018年3月31日，支付寶全球活躍用戶達8.7億，成為裡全球最大的移動支付服務商。彭蕾更是向外界再一次證明瞭自己。

所以，很多時候不逼自己一把，你永遠不知道自己還有可能達到什麼樣的高度。真正能扛事的人，都是被逼出來的。

越來越多90後當高管的背後：所謂能力，都是被逼出來的

前段時間，36氪有一篇文章《這批90後已經當高管了》在朋友圈引起了不小震動。

文章寫道，越來越多的90後正在成為企業的管理者：美團榛果民宿CEO馮威赫、字節跳動旗下西瓜視頻負責人張楠、多閃的產品負責人徐璐冉……

看完文章我最大的兩個感觸是：一方面這些90後們都付出了極大的努力，另一方面，很多人能走到今天，其實都是被逼出來的。

現任漏洞銀行（國內首家互聯網安全服務SAAS平台）首席運營官的90後鮑曉南說，大學裡她的專業是信息安全，在漏洞銀行實習不久後，就變成了一名設計人員，公司的視覺設計、網站設計，甚至網站的前端代碼編寫她都幹過。

“為了生存必須頂上，不要說不可以。”

當時她沒有適應時間，只能硬著頭皮做完。

有時為了趕項目進度，甚至在辦公室連續吃住了一個星期。頂不住的時候，就大哭一場釋放壓力。

曾經擔任陌陌運營副總裁的90後鄭毅，也是如此。

在不到一年時間裡分別做過陌陌的微博運營、處理審核舉報、品牌溝通、渠道投放與維護，“沒辦法，部門負責人轉去了新業務，我必須頂上來。”

直到後來，他們回過頭才發：當初以為天大的、完不成的任務，自己竟然都一一搞定了。但如果當初沒有逼一把自己，肯定沒有這樣的突破。

這樣的情況不是個例，在我們的現實生活、工作中也是如此。

很多有所成就的人走到今天這個位置， 並不是一開始就具備這個能力，大多數時候，都是被逼出來的。

▲ 長按掃碼，即可分享