為什麼別人的團隊效率這麼高?原來是老闆記住了這50句話!

1.作為領導者,一個人必須具有表達清楚準確的自信,確信組織中的每一個人都能理解事業的目標

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2.在任何情況下,責任都有一個定量,任何一方如果承擔過多的責任,另一方就會相應地減少承擔等量責任

3.管理的藝術在於溝通的技巧和真誠

4.管理是一種嚴肅的愛

5.管理就是讓別人完成事情

6.黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓

7.質量即免費

8.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人

9.先做人,再做事

10.管理就是追求一種調和

為什麼別人的團隊效率這麼高? 原來是老闆記住了這50句話!

11.最優秀的人才是免費的

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12.管理就是是2件事,一是資源優化組合、二是做區域輪廓,環境培養,就是老毛說的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合

13.從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線

14.管理就是讓大家知道你的規劃,理解你的規劃,理解你的的實施計劃和和要求,同時讓利益聯繫你我他

15.管理=勤奮+智慧+知識+心理學

16.管理就是更有效的利用資源

18.管理=[管人+理事]

19.管理追求的是:無為而至,大智若愚

20.好的管理者就是要組織離了你照樣轉

為什麼別人的團隊效率這麼高? 原來是老闆記住了這50句話!

21.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利

22.要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

23.高層管理者:做正確的事中層管理者:正確的做事執行層人員:把事做正確

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24.管理就是激發人的潛能,以贏取目標

25.管理的精髓:把複雜的事簡單化了

26.管理的重心是管人,用人。只有先學會很好地欣賞別人,才會很好地用人

27.管理:關注並修正行為,影響並引導人生

28.管理就是先管好自己

29.管理的最高境界就是利潤的最大化

30.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧

為什麼別人的團隊效率這麼高? 原來是老闆記住了這50句話!

31.一切從溝通開始。。

32.管理的最高目標是社會價值最大化

33.謙和的態度,常會使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

34.賞識導致成功,抱怨導致失敗

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35.管理沒有真理

36.管理是科學,領導是藝術

37.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情

38.溝通是一切成功的源泉

39.發現合適的人,用合適的方法在合適的體制下,執行合適的策略

為什麼別人的團隊效率這麼高? 原來是老闆記住了這50句話!

40.管理就是溝通溝通再溝通

41.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力

42.用做人的準則做事,用做事的結果看人

43.先做文化,再做管理

44.管理從思想上來說是哲學的,從理論上來說是科學的,從操作上來說是藝術的

45.管理無定式,事事皆學問

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46.兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處

47.管理就是用合適的方法管人管事

48.作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上

49.管理的關鍵:要有良好的執行力

50.一分鐘經理的精髓是:一分鐘目標、一分鐘錶揚、一分鐘懲戒。

為什麼別人的團隊效率這麼高? 原來是老闆記住了這50句話!

想要成為合格的領導者,首先就是要對領導力有足夠認識,對創新抱有無限熱忱。

 

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