
1.作為領導者,一個人必須具有表達清楚準確的自信,確信組織中的每一個人都能理解事業的目標
2.在任何情況下,責任都有一個定量,任何一方如果承擔過多的責任,另一方就會相應地減少承擔等量責任
3.管理的藝術在於溝通的技巧和真誠
4.管理是一種嚴肅的愛
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓
7.質量即免費
8.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人
9.先做人,再做事
10.管理就是追求一種調和
11.最優秀的人才是免費的
12.管理就是是2件事,一是資源優化組合、二是做區域輪廓,環境培養,就是老毛說的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
13.從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線
14.管理就是讓大家知道你的規劃,理解你的規劃,理解你的的實施計劃和和要求,同時讓利益聯繫你我他
15.管理=勤奮+智慧+知識+心理學
16.管理就是更有效的利用資源
18.管理=[管人+理事]
19.管理追求的是:無為而至,大智若愚
20.好的管理者就是要組織離了你照樣轉
21.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利
22.要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
23.高層管理者:做正確的事中層管理者:正確的做事執行層人員:把事做正確
24.管理就是激發人的潛能,以贏取目標
25.管理的精髓:把複雜的事簡單化了
26.管理的重心是管人,用人。只有先學會很好地欣賞別人,才會很好地用人
27.管理:關注並修正行為,影響並引導人生
28.管理就是先管好自己
29.管理的最高境界就是利潤的最大化
30.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧
31.一切從溝通開始。。
32.管理的最高目標是社會價值最大化
33.謙和的態度,常會使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
34.賞識導致成功,抱怨導致失敗
35.管理沒有真理
36.管理是科學,領導是藝術
37.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情
38.溝通是一切成功的源泉
39.發現合適的人,用合適的方法在合適的體制下,執行合適的策略
40.管理就是溝通溝通再溝通
41.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力
42.用做人的準則做事,用做事的結果看人
43.先做文化,再做管理
44.管理從思想上來說是哲學的,從理論上來說是科學的,從操作上來說是藝術的
45.管理無定式,事事皆學問
46.兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處
47.管理就是用合適的方法管人管事
48.作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上
49.管理的關鍵:要有良好的執行力
50.一分鐘經理的精髓是:一分鐘目標、一分鐘錶揚、一分鐘懲戒。
想要成為合格的領導者,首先就是要對領導力有足夠認識,對創新抱有無限熱忱。