1.作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標

2.在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任

3.管理的藝術在於溝通的技巧和真誠

4.管理是一種嚴肅的愛

5.管理就是讓別人完成事情

6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓

7.質量即免費

8.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人

9.先做人，再做事

10.管理就是追求一種調和

11.最優秀的人才是免費的

12.管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

13.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

14.管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯繫你我他

15.管理=勤奮+智慧+知識+心理學

16.管理就是更有效的利用資源

18.管理=[管人+理事]

19.管理追求的是：無為而至，大智若愚

20.好的管理者就是要組織離了你照樣轉

21.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利

22.要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

23.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確

24.管理就是激發人的潛能，以贏取目標

25.管理的精髓：把複雜的事簡單化了

26.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人

27.管理：關注並修正行為，影響並引導人生

28.管理就是先管好自己

29.管理的最高境界就是利潤的最大化

30.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧

31.一切從溝通開始。。

32.管理的最高目標是社會價值最大化

33.謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

34.賞識導致成功，抱怨導致失敗

35.管理沒有真理

36.管理是科學，領導是藝術

37.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情

38.溝通是一切成功的源泉

39.發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略

40.管理就是溝通溝通再溝通

41.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力

42.用做人的準則做事，用做事的結果看人

43.先做文化，再做管理

44.管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的

45.管理無定式，事事皆學問

46.兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處

47.管理就是用合適的方法管人管事

48.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上

49.管理的關鍵：要有良好的執行力

50.一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘錶揚、一分鐘懲戒。

想要成為合格的領導者，首先就是要對領導力有足夠認識，對創新抱有無限熱忱。