李嘉誠:一個能成大事的人,要先把自己變成“仁慈的獅子”!

做人如果可以做到“仁慈的獅子”,你就成功了!仁慈是本性,但如果人家不好,獅子是有能力去反抗的。我想做人應該也是這樣。做人要仁慈、善良,但如果人家欺負到你頭上,你不能畏縮,要有能力反抗。——李嘉誠接受《全球商業》的專訪

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李嘉誠:一個能成大事的人,要先把自己變成“仁慈的獅子”!

團隊的能力,很大程度上取決於團隊領導者的作風。團隊的領導者,對於團隊的塑造有著至關重要的影響力。一個領導者自身的能力往往會外化到整個團隊,也往往會成為團隊成員競相效仿的樣板。因此,管理者加強自身塑造,便成為提升團隊核心能力的重中之重。

李嘉誠曾經說過這樣一句話:“做人如果可以做到’仁慈的獅子’,就成功了。”獅子是凶狠的食肉動物,在弱肉強食的森林之中,這位獨霸森林的國王又怎麼會變得仁慈呢?

 

李嘉誠:一個能成大事的人,要先把自己變成“仁慈的獅子”!

自企業創辦以來,無論世界經濟形勢走向如何,李嘉誠所帶領的團隊總能取得成功,順境時能大步前行,逆境中也能迎難而上。創辦塑膠廠,李嘉誠成為“塑膠花大王”;踏入地產業,李嘉誠變成“地產大亨”。雖然未必是產業的先行者,然而李嘉誠卻靠著自己多年總結的經商之道,尋找到企業發展的精準支點,在殘酷的競爭中坐上“霸主”的寶座。可以說,李嘉誠就是行業中的一頭獅子。

2007年12月,李嘉誠在受邀擔任客座總編輯時,向讀者介紹自己成功的秘訣。李嘉誠談到了企業管理的各個主要方面,講瞭如何才能在這些方面做到最好。無論是人事還是管理,李嘉誠都有一套自己的獨特見解。作為森林之王,獅子不僅需要具備高出其他動物的力量與膽魄,還需要具有高超的獵捕技術。

做人也是一樣,想要做人上人,那除了保證自己具有良好的素質以外,還需要掌握高明的做事藝術。一代富商李嘉誠正是具備了這些特點,才成為商界中的王者,成為業界的雄獅。

李嘉誠:一個能成大事的人,要先把自己變成“仁慈的獅子”!

然而,獅子一般的人,就能夠成為業界的王者嗎?畢竟,獅子在大多數人腦海中留下的印象並不是“美好”的類型,甚至有些令人懼怕。只要一提到獅子,很多人的腦海中立刻就會浮現出一張凶狠的臉、一個血盆大口和幾隻尖利的爪子。獅子之所以能夠成為林中霸王,靠的就是自己的這些天生優勢。

弱肉強食是大自然的規律,這條規律同樣適用於競爭激烈的商界。成千上萬的商家之中,也不乏張著“血盆大口”,只顧“吃肉”的人。他們只在乎自己的利益,為此甚至喪盡天良,像吸血鬼一樣地吸食他人的血汗。毫無疑問,這些商人只能一時得逞,但最終會被市場淘汰。

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愈是居於高位的人,愈應該持有一顆仁慈的心。仁慈在中國古代就被視為是領袖應該具備的一種美德。躋身商界的李嘉誠也抱持這樣的態度。除非是有人對他進行了嚴重的人身攻擊,否則,李嘉誠對任何事情都能以平和的心態面對,不跟他人事事較真。

李嘉誠的這種修養就源自他心中的慈悲。在商界打拼多年,李嘉誠誠懇待人、誠心做事,從來都不做虧心的生意。李嘉誠的仁慈就是他身上所具有的品質,李嘉誠的仁慈正是中華民族的傳統美德的一種延續與體現。

李嘉誠:一個能成大事的人,要先把自己變成“仁慈的獅子”!

“仁慈的獅子”不僅僅是李嘉誠給後人的箴言,這簡短的5個字也是他總結下來的一筆巨大的人生財富。無論是在商界還是其他行業,作為人上人,作為強者,一定要心存仁慈。李嘉誠雖然身居高位,但他能以平和的心態對待身邊的人和事,始終心懷感恩與仁慈。做一隻獅子,但不做張牙舞爪的獅子;做一位高人,但不做自視清高的人;做一代富商,但不做沒有德行的商人。

李嘉誠憑藉自己的勇猛、膽識和仁慈,成為商界中受人敬重的“獅子王”。這也是李嘉誠為何告誡後人要做“仁慈的獅子”的原因。

 

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