做人如果可以做到“仁慈的獅子”，你就成功了！仁慈是本性，但如果人家不好，獅子是有能力去反抗的。我想做人應該也是這樣。做人要仁慈、善良，但如果人家欺負到你頭上，你不能畏縮，要有能力反抗。——李嘉誠接受《全球商業》的專訪

團隊的能力，很大程度上取決於團隊領導者的作風。團隊的領導者，對於團隊的塑造有著至關重要的影響力。一個領導者自身的能力往往會外化到整個團隊，也往往會成為團隊成員競相效仿的樣板。因此，管理者加強自身塑造，便成為提升團隊核心能力的重中之重。

李嘉誠曾經說過這樣一句話：“做人如果可以做到’仁慈的獅子’，就成功了。”獅子是凶狠的食肉動物，在弱肉強食的森林之中，這位獨霸森林的國王又怎麼會變得仁慈呢？

 

自企業創辦以來，無論世界經濟形勢走向如何，李嘉誠所帶領的團隊總能取得成功，順境時能大步前行，逆境中也能迎難而上。創辦塑膠廠，李嘉誠成為“塑膠花大王”；踏入地產業，李嘉誠變成“地產大亨”。雖然未必是產業的先行者，然而李嘉誠卻靠著自己多年總結的經商之道，尋找到企業發展的精準支點，在殘酷的競爭中坐上“霸主”的寶座。可以說，李嘉誠就是行業中的一頭獅子。

2007年12月，李嘉誠在受邀擔任客座總編輯時，向讀者介紹自己成功的秘訣。李嘉誠談到了企業管理的各個主要方面，講瞭如何才能在這些方面做到最好。無論是人事還是管理，李嘉誠都有一套自己的獨特見解。作為森林之王，獅子不僅需要具備高出其他動物的力量與膽魄，還需要具有高超的獵捕技術。

做人也是一樣，想要做人上人，那除了保證自己具有良好的素質以外，還需要掌握高明的做事藝術。一代富商李嘉誠正是具備了這些特點，才成為商界中的王者，成為業界的雄獅。

然而，獅子一般的人，就能夠成為業界的王者嗎？畢竟，獅子在大多數人腦海中留下的印象並不是“美好”的類型，甚至有些令人懼怕。只要一提到獅子，很多人的腦海中立刻就會浮現出一張凶狠的臉、一個血盆大口和幾隻尖利的爪子。獅子之所以能夠成為林中霸王，靠的就是自己的這些天生優勢。

弱肉強食是大自然的規律，這條規律同樣適用於競爭激烈的商界。成千上萬的商家之中，也不乏張著“血盆大口”，只顧“吃肉”的人。他們只在乎自己的利益，為此甚至喪盡天良，像吸血鬼一樣地吸食他人的血汗。毫無疑問，這些商人只能一時得逞，但最終會被市場淘汰。

愈是居於高位的人，愈應該持有一顆仁慈的心。仁慈在中國古代就被視為是領袖應該具備的一種美德。躋身商界的李嘉誠也抱持這樣的態度。除非是有人對他進行了嚴重的人身攻擊，否則，李嘉誠對任何事情都能以平和的心態面對，不跟他人事事較真。

李嘉誠的這種修養就源自他心中的慈悲。在商界打拼多年，李嘉誠誠懇待人、誠心做事，從來都不做虧心的生意。李嘉誠的仁慈就是他身上所具有的品質，李嘉誠的仁慈正是中華民族的傳統美德的一種延續與體現。

“仁慈的獅子”不僅僅是李嘉誠給後人的箴言，這簡短的5個字也是他總結下來的一筆巨大的人生財富。無論是在商界還是其他行業，作為人上人，作為強者，一定要心存仁慈。李嘉誠雖然身居高位，但他能以平和的心態對待身邊的人和事，始終心懷感恩與仁慈。做一隻獅子，但不做張牙舞爪的獅子；做一位高人，但不做自視清高的人；做一代富商，但不做沒有德行的商人。

李嘉誠憑藉自己的勇猛、膽識和仁慈，成為商界中受人敬重的“獅子王”。這也是李嘉誠為何告誡後人要做“仁慈的獅子”的原因。