心理學家:永遠不要給自己的親戚打工

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很多人認為,給親戚打工會獲得更多關照,畢竟“熟人好辦事”,凡事都有個照應,遇到什麼事情只要給親戚打個招呼就行了。也有人認為,給親戚辦事會受到更多限制,不利於公私分明,會使得工作效率很低。那麼,給親戚打工到底利弊如何呢?針對這個問題,心理學家給出了三點建議。

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心理學家:永遠不要給自己的親戚打工

第一,是否給親戚打工,首先要考慮該親戚的性格特徵、做事風格。不同的人的性格特質、待人處事的態度和方式不同,因此,我們要因人而異的進行分析。

當你通過觀察,發現親戚是一個關照家庭,極具責任心與家庭擔當的人,那麼,他的這種關照大概率也會延伸到工作場合中,由於你們之間有著血緣關係,他自然願意與你分享他的資源,處處對你照顧有加。中國社會,是一個人情社會,在這樣的親戚手下辦事,你往往能獲得更多展示自我的機會。

心理學家:永遠不要給自己的親戚打工

相反,如果你的親戚是一個性格要強、具有極高個體意識的人。那麼,你就要注意了,對方很可能更看重能力與在公司的貢獻,而不會將人情作為首要的考慮標準。例如,你的親戚通過自己早年的奮鬥,白手起家,現在事業有成,那麼,他很可能就是這樣的人,他可能更注重公司的發展,注重員工的能力,用高標準要求自己的下屬。

在這樣的親戚手下辦事,你不僅難以獲得額外照顧,還容易因為做錯事而被指責。有時候,你性格強勢的親戚會對你產生更高的期望,認為你們流著相同的血液,你理應比其他同事做的更加出色。

若你能力不足,達不到他的預期,則會使他更加失望,甚至惱怒,對你大發雷霆。所以,從這個角度看,與其在這樣的親戚手下受委屈,不如大膽的走出熟悉圈子,去接受自己更適合自己的工作。

心理學家:永遠不要給自己的親戚打工

第二,在親戚手下工作,可能會處於舒適區中,不利於個體的成長與發展。中國社會以集體主義為特徵,很多地方還是滲透著人情往來,所以,大多數人還是會對自己的親人照顧有加。

但是,作為一個年輕人,如果長期在這種備受關照,缺乏挑戰性的工作環境中發展,會慢慢變得懶惰、缺乏長遠規劃,安於現狀。久而久之,自己的競爭能力與對新環境的適應能力,就在這種缺乏挑戰的環境中喪失了。如若將來親戚的公司效益不好,自己不得不走出舒適區,尋求新工作時,就會變得毫無競爭力。

心理學家:永遠不要給自己的親戚打工

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第三,在親戚手下工作難免會有一些顧慮。畢竟親戚之間不僅要在工作場合打交道,還會在私下家庭聚會時見面。有的人會覺得,這種關係會帶來一些不必要的尷尬,使得自己難以將真實想法告訴對方。

並且,無論是作為領導,還是下屬,有了親屬這種雙重關係的影響之後,雙方都會多顧忌對方的面子,從而難以表達自己的真實感受,會為職場帶來很多不便。因此,心理學家建議,永遠不要在自己親戚手下工作。

 

 

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