在日常的生活中，我們會發現那些有原則的人往往比無原則的人更容易成功，因為他們都有自己的底線，會嚴於律己。

這類人時刻保持著警惕性，不論是在工作還是學習上都有自己的規劃，絕不越過底線；而那些沒有原則的人，做什麼事情都是得過且過，逐漸就與原則性強的人拉開了距離。

做有原則的人

2013年，我第一份工作的單位，因為總經理快退休，大老闆從外面聘請了兩位副總，有意讓他們競爭。

 

兩位副總分別領導一個小組和客戶談項目合作，李總性格比較沉默，寡言少語，本來這樣的性格去跟客戶洽談是很不討好的。

但同一個項目總是它的業績最突出！另一位張總巧舌如簧，對付客戶很有一套，但是時間長了，兩組之間的業績卻拉開了很大的差距，張總的好多客戶甚至在幾個月後不約而同地轉到了李總小組。

後來，李總擊敗張總，成功上位接任總經理。我以為李總有什麼殺手鐧，一直很好奇，趁這一次同事聚會和他們小組的同事打聽情況，結果同事說：“哪有什麼機密，那些會轉過來的客戶，都是因為我們遵守原則作出的承諾都能一一兌現。不像另外一組，他們給客戶承諾了很多，最後卻做不到。客戶看到他們這樣就不信任他們了，自然就轉出了。”

同時還跟我透露，李總本身是一個特別講原則的人，剛成立小組時邊立了幾條規矩，說絕不能觸犯。開始大家都很怕他，但是看他平日里很好說話，對一些無關緊要的事情能變通就變通，又慢慢放鬆了。

有一個資歷很老的員工，看李總脾氣好，就開始自作主張，甚至觸犯了李總定下的規矩。李總知道後嚴厲警告了一次，後來看警告無效，直接把那人辭退了。

 

這下大家都知道，李總定的規矩絕不可觸犯，小組的工作因此逐步走上正軌。反觀張總那組，他們辦公室貼著一大章，規範條款很多，但是張總平時卻只強調業績，對組員犯的錯總是視而不見。時間一長，越來越多人開始自作主張，混亂承諾，最後就造成了客戶紛紛轉出的結局！

一個有自己的原則和底線的人，不會輕易被別人的思想所左右，才是一個真正強大的人。

那麼如何建立一個有原則的生活？

首先學會拒絕。當一個好人沒有錯，但是沒有原則的幫人，並不一定會帶來好的結果。當善良失去原則的時候，就會有道德綁架的出現。

踐行原則。堅守原則，別人永遠抓不到把柄，並且做事情的時候會知道你的原則，就會在你的底線範圍內和你合作。

 

我們的生活其實不必博得所有人的好評，這也是不可能的事情。生活中最重要的應該是過得快樂，獲得尊重和愛，你要有自己的原則，而且要讓別人知道你的原則，只有這樣你才能讓生活有秩序，才能按自己喜歡的方式過一生。

希望你我都能早日踐行有原則的生活，遇見更好的自己。