工作的深度,決定了你職場成功的高度

每個人都在忙,我們總會迷茫,“為什麼我和別人付出的時間一樣多,得到的結果卻差那麼多?”

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也許,你只是被自己的“浮淺工作”欺騙了,導致我們很忙、很累,卻沒有得到更多的收穫,通過“深度工作”的方法,可以把我們的工作質量提高起來。

在簡書上認識一位姑娘,她很有才華,後來我們就成了微信好友。前一段時間她突然私信我。

她說:“,我好迷茫啊,感覺自己想做的事情很多,寫作,我是什麼都寫,畫畫也是什麼都畫,但是就是找不到自己的標籤。”

我說你把你的主頁發給我看看呢,看完之後,我明白原因在哪裡了。

工作的深度,決定了你職場成功的高度

於是我就問她:“你覺得這些裡面你發自內心的喜歡什麼呢?”

她說:“畫畫、寫作、演講分享”。

我很直接了當地說:“從這三個里面選一個你最想做的”。

後來她就不說話了,過了許久回復了我,“我想了想還是定位畫畫,多畫一些親子類的水彩插圖。”

這個時代,最難能可貴的是匠人精神,日復一日地堅持一件事情,並且把它做到極致。

工作的深度,決定了你職場成功的高度

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《深度工作》就是他的代表作之一,深度工作是一種技能,在信息技術氾濫的年代,人們總是被各種各樣的外界聲音所打擾,倡導深度工作也是對匠人精神的呼籲。

什麼是深度工作?

深度工作:

在無干擾的狀態下專注進行職業活動,使個人的認知能力達到極限。這種努力能夠創造新價值,提陞技能,而且難以復制。

比爾蓋茨每年都要進行兩次“思考週”,在此期間,他會遠離世事,只讀書,思考大局,著名的“互聯網浪潮”就是在1995年的思考周里寫出來的。

提到互聯網,不得不說現在人們真的很忙,忙著刷朋友圈,刷微博,忙著上網噴別人……一天到晚忙得不可開交,但是最後自己得到了什麼呢?

紐波特根據這種現象,提出了浮淺工作的概念。

浮淺工作:

對認知要求不高的事務性任務,往往在受到干擾的情況下開展。此類工作通常不會為世界創造太多新價值,且容易複製。

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通過對這兩個概念的解讀,我們發現了“複製”這個詞。

越容易複製的東西越不值錢,剛上大學的時候,學校邀請已經畢業的學長回校演講,那位學長擔任中國前10強某設計公司的設計總監,有一句話我至今印象深刻。

“你們不要以為自己學了設計就不畫畫了,以為電腦可以解決一切,其實手繪的東西才是最值錢的。一個人的手繪能力是很難復制的,越是難以復制的東西越珍貴” 。

如今10年過去了,在工作中能熟練操作電腦的人比比皆是,但是手上功夫好的人特別稀缺,很多人覺得練習手繪的時間太過漫長,短期不出效果,還不如多學一兩個軟件。

可見,專心深入地做一件事,在我們這個社會中越來越稀缺。

工作的深度,決定了你職場成功的高度

如果你想成為這樣的人,就必須具備下面兩種核心能力:

迅速掌握複雜工具的能力

在工作質量和速度方面都達到精英層次的能力

而這兩種能力的培養,都離不開深度工作的能力。

無論從什麼角度審視,深度的人生都是美好的

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工作的深度,決定了你職場成功的高度

很多人都開始懷念曾經為夢想挑燈夜戰拼命追逐的日子。

在《深度工作》這本書中作者說過這麼一句話:“深度的生活不僅可以讓你從經濟上獲益,還能讓你變得充實起來”。

你的世界是你所關注的事物的產物,當你開始進行深度工作的時候,專注點就會聚焦,自動忽略負面信息,充分享受積極信息帶來的正能量,從而得到精神上的滿足。

依靠浮淺工作(比如打遊戲、上網、購物)這些看起來很讓人愉悅的事情並不能帶給你真正的愉悅,很可能會讓你越來越空虛,越來越沮喪。

真正的快樂是深度工作帶來的。

4DX框架:靈活運用深入工作的原則

我們可以利用4個原則來幫助人們把深入工作運用到學習工作當中。

1. 關注點放在極端重要的事情上

“你想做成的事情越多,完成的越少。”

這句話旨在說明,執行需要專注於少量“極端重要的目標”。

這也是我在文章的開頭就跟私信我的朋友說,從畫畫、寫作、演講分享裡面選一個的原因。

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工作的深度,決定了你職場成功的高度

還記得這位朋友最後發來了一張自己的年度計劃表,一年要畫50張原創親子類水彩,那麼也就相當一個星期一幅原創作品,這樣目標就清晰很多了,可是這樣做對不對呢?

2. 抓住引領性指標

衡量一個人的成功程度有兩類指標,分別是滯後性指標和引領性指標。滯後性指標的最大問題是來得太晚,不能改變你的行為。

也就是關注深度的時間,才是抓住了引領性指標。

工作的深度,決定了你職場成功的高度

3. 準備一個醒目的計分板

前面說過深度工作的時間很重要,那麼這個時候你可以給自己準備好一個計分板,把每天深入工作的時間記錄下來。

既然畫畫是目標,就把自己每天在畫畫上面投入的深度時間做一個記錄,看看自己的時間分配到底如何,這就是把刻意練習落實到具體的行動中。

4. 定期問責

定期進行複盤,可以按照每天小复盤,每周大复盤。

《深度工作》這本書中有一個公式:高質量工作產出=時間x專注力。告訴我們如果想在單位時間內產出更大的價值就必須投入百分百的專注力,互聯網時代,尤其是很多知識工作者,總是被各種信息所干擾,那麼真正拉開人與人差距的就是深度工作的能力。

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匠人精神不僅沒有過時,反而越來越可貴,李宗盛在《致匠心》裡說過這麼一句話:

“一輩子總是還得讓一些善意執念推著往前,我們因此能願意去聽從內心的安排。專注做點東西,至少對得起光陰、歲月。其他的就留給時間去說吧。”

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