不小心得罪了領導怎麼辦?學會這4招,領導一定不會拿你怎麼樣。

<人在職場,常常會遇到這樣的困惑,自己無意得罪領導,但是卻因為各種原因不小心間接得罪了。比如,事情是大家的事情,你出面去溝通的,最後有人傳了話進領導的耳朵,受傷的自然是你。

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不小心得罪了領導怎麼辦? 學會這4招,領導一定不會拿你怎麼樣

當然,我們可以肯定的是,沒有多少人會傻到得罪自己的領導的。但是假如問題發生了,我們該怎麼處理呢?小編覺得有這幾點我們應該做到。

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1.繼續努力做好自己的本職工作,甚至做得更好。

大氣的領導,更看重的是你的工作能力,有時候因為一些小事情得罪了他,他也不會放在心上的。當然,在做好工作的基礎上,建議找個合適的機會與領導坐下來深入地交流和溝通,把自己的想法說出來,把自己的態度擺出來,把自己的誠懇亮出來,領導會讀懂你的誠意的。

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2.請合適的人出面說清楚。

很多我們認為的大事,其實在領導的眼中都是小事,關鍵是要用誠懇的態度說出來。而很多時候,很多由於我們不小心造成的誤會,我們又不太適合自己去講,不妨找個其他人來談,比如其它部門的領導,或者單位主要領導,年輕人與領導溝通交流,是很正常的事情,領導也不會介意的。他們介意的,是你工作態度不積極,認識到位不到位。

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3.不要因此而總是抱怨。

抱怨只會讓領導更加厭惡你,這對於解決問題毫無意義,有些小問題知道的人越少越好,領導也不希望辦公室充滿著不和諧的味道。

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4.做好第二手準備。

如果領導對你已經煩不勝煩、厭惡至極的話,你就應該主動提出更換工作崗位。不然,你繼續待下去,自己感到憋屈,領導看著也煩。其次,保持離開現在的能力。如果真的領導對你怨恨深,你在整個單位都難混,那就只能另謀出路了。

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結論:立馬著手做好自己職責範圍內的事,不推諉、不懈怠,同時,在適當的時機與領導多溝通、多交流。再不濟,你有離開的資本,此處不留爺自有留爺處。

 

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