為什麼工作中越薄情越能得到好人緣?懂得這些就是懂得人性

很多人不太懂工作中的人際關係怎麼處理,於是就會出現兩個極端,一是,封閉自己,對誰都是敬而遠之,表面上客客氣氣,但是卻從不深入交往,二是,太過恭敬,對誰都太尊敬,太熱情了。古人有個詞叫做,不卑不亢,前者就是有點亢了,後者就是有點卑了,其實想獲得同事們的支持,取得好人緣,其實也不太難,只要以下幾點是不要做就行了!

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為什麼工作中越薄情越能得到好人緣?懂得這些就是懂得人性

一、不要多情

工作就是工作,同事就是同事,對於大部分人來說,工作只是一個謀生的手段而已,同事只是沒的選擇的工作夥伴而已,他們也會與人為伴,但卻並不喜歡同事走進自己的生活圈,所以在工作中千萬不要多情,覺得自己和誰關係好,和誰的關係不好,誰又對不起你了?誰又說你壞話了。有這些想法的人還是太幼稚,覺得自己是舞台的中心,世界的中心,很多人都在關注你,錯了,你只是一個普通的員工而已,即使你是個部門領導,你也只是工作分工不同而已。不要太多情,不要覺得自己太厲害,永遠以平常心對待自己,這樣人際關係不但不會變壞,還會變好,這就是所謂的成熟,風輕雲淡,不卑不亢。所以工作中貌似很多薄情的人,人際關係卻不錯。

為什麼工作中越薄情越能得到好人緣?懂得這些就是懂得人性

二、私心太重

任何一個工作環境都是大家的工作環境,有些人就是私心太重,凡事只為自己考慮,並且覺得人不為己,天誅地滅,這樣的人很難有良好的人際關係的。做人不能私心太重,特別是在工作環境之中。

因為你的同事很可能會是你幾年之中朝夕相處的人,甚至是你半輩子朝夕相處的人,你的私心太重,得罪了人,其實是跟自己過不去,天天面對一些自己很煩,別人也很煩你的人,這就是折磨,這就是活受罪。

為什麼工作中越薄情越能得到好人緣?懂得這些就是懂得人性

三、喜歡逞強

工作中積極努力上進,這是好的品質,應該大加讚揚,但是,這種品質如果做到另外一種方向,那就是逞強。

逞強有三個方面的表現。

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第一,永遠不服輸,自己明明就是造個自行車的水平,但是卻每天挑戰在造航空母艦,表面看,這是努力上進,實際上這是沒有能夠客觀認清自己的實力,強行去幹自己幹不了的事情就是逞強,就是會惹得領導不信任,惹得同事嘲笑你。

第二,干很多的工作,甚至是超出自己範圍的工作,人都是這樣,自己不幹工作了,也喜歡看著別人不工作,這樣偷懶,大家都會有個安全感,所謂的法不責眾嘛!但是大家都偷懶,有一個人努力工作,玩命工作,甚至是做很多超出自己工作範圍的工作。這就惹人嫌了!很多人該問了,我多幹活還有錯嗎?是的,多幹活就是有錯,你會讓別人沒有安全感。這也會讓人感覺像是逞能,逞強。

第三,反對別人的意見,永遠覺得自己是對的。第三種就是標準的逞能,逞強了,這種人就是大家所說的杠精了,別人錯,是錯的,別人對,還是錯的,總而言之,各種錯。這就不單單是逞強了,把人惹急了,同事打你的心都有,這是犯賤!

其實,同事間的人際關係有時候也簡單,也好處理,只要不做以上幾件事,一般都會有個不錯的人緣的,畢竟大部分人都是與人為善的,沒太過分的事,也不願意得罪人。

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