1

最近，在文友群裡聊天，發現好多人都遇到過被騷擾的情況。

群裡的許多文友都常在大平台發稿，時不時就有寫作者來加他們。

總有些人一上來就各種問題轟炸：

能傳授一下上稿訣竅嗎？

一篇文章稿費多少錢？

投稿資源能發一份嗎？

能不能給我修改一下稿子？

我自己也經歷過不少。

有些人加進好友後，直接一篇稿子甩過來，讓幫著修改，耐心地給他修改完，不僅沒有一句謝謝，還要我幫他投稿；

更有甚者，發了消息，由於暫時沒及時回覆，竟就怒了，說到：“你有啥了不起的，不就發表了幾篇文章嗎？還當自己真是大咖了，我問你，是看得起你罷了！”

等我看到，準備回覆她，發現已經被拉黑了。

生活中，卻總是不乏這種人，不管你在不在忙，也不管你是否方便，也不考慮你們之間到底關係怎麼樣，時不時地要求你幫忙做這個，做那個……

這些人好像覺得自己有了困難去麻煩別人是理所當然的，別人無條件的幫助他們也是理所當然的，從不尊重他人的時間與精力。

說得難聽一些，這些人就是不知分寸，對自己在人際關係中的定位沒有自知之明。

人與人之間的空間距離是分等級的，而我們每個人的內心衡量朋友關係也是有“界限”的，對待同樣的事情，在界限之內的叫“舉手之勞”，界限之外的會看作是“強人所難”。

沒有自知之明的人，從來不懂得換位思考，總以為自己是宇宙中心，所有人都得圍著自己轉。

2

我們公司有個很奇葩的女同事叫林姐，她是公司的老員工，但人緣卻不那麼好。

剛入職的時候，就有同組的夥伴提醒我，少跟這個林姐打交道。起初，我還不以為然，直到同事小曼在她那裡碰了釘子，我才明白為什麼大家都要跟她保持距離。

當時小曼去請教林姐一個工作上的問題，林姐當即就做出很誇張的表情，然後在辦公室裡大聲嚷嚷：“你連這麼簡單的東西都不知道啊，你平時都是怎麼工作的？”

小曼一臉尷尬，沒得到答案，反受到了一頓羞辱。

林姐還經常在午飯後，當著大家的面，在辦公室裡隨意評價其他同事，說這個人專業能力不太行，那個人溝通能力欠缺等等，言下之意，辦公室沒一個能做事的，除了她自己。

還有一次，林姐在統計業務部門報上來的表格數據時，發現有個部門報的數據有點問題，她立馬打電話給那個人，出口就是：“你是豬腦子嗎？這麼簡單的算術問題都能弄錯，你是不是小學沒畢業啊？”

如此種種，數不勝數。

林姐很享受這個貶低他人的過程，似乎把別人踩得越低，越能顯示出她自己的厲害。

殊不知，辦公室大多數同事都不喜歡她，只當做是在看笑話。

莎士比亞曾說過：“愚者自以為聰明，智者則有自知之明。”

很多人自以為自己能洞察一切高人一等，其實不過是在自欺欺人。無能的人才覺得自己無所不能，真正厲害的人，都不顯山露水。

因為沒有自知之明，便以為自己能力所及，便是世界的盡頭。

 

3

自知，其實就是要認清自己，明白自己所在的位置。

如果一個人不能明白自己所處的位置，他可能永遠都會高估自己在別人生活中的重要性，要麼依附於人，要麼凌駕於人。

有自知之明的人，對人際關係的邊界感會有清晰的認知，懂得相互尊重，從不會輕易去麻煩他人；

有自知之明的人，對自我能力也會有清晰的定位，懂得自我反思，更不會隨意貶低他人。

“無知”是人的本性，明白自己“無知”，尚有迴旋之地，而缺少自知之明的人，你永遠無法讓他覺醒，就好像你永遠無法叫醒一個裝睡者。

柴靜曾在書中寫過：

“人”常常被有意無意忽略，被無知和偏見遮蔽，被概念化，被模式化，這些思維，就埋在無意識之下。無意識是如此之深，以至於常常看不見他人，對自己也熟視無睹。

殊不知，當你眼裡沒有別人，只看到別人給你帶來的利益， 這種社交關係根本難以維繫。

同理，不能認清自己，卻一味地想得到別人的認可，也不過是一種自欺欺人。

畢竟，每個人都有自己的生活，誰也不是天生要到別人生命裡當陪襯的。

要知道，只有孩子才認為自己是宇宙的中心。認清自我，看到他人，是成年人的基本修養。