人都是經歷過一些事情之後才會慢慢成長，只有經歷多了，經驗豐富了，那才會成長的更快，但是在這成長的過程中，卻少不了要動用心計，縱觀那些在職場上混得好的人，他們無不是使用心計的高手。

【1】不把領導哄開心，再有功勞也沒卵用

在職場上你如果想混得好，那必須要跟自己的領導打好關係，雖然你很不想這樣做，但這又是不得不做的事情，誰讓人在屋簷下不得不低頭呢，既然在領導的手下幹活，那就需要把領導哄得高高興興的，只有領導高興了那你做起工作來才會更加的順利，否則領導對你這個人本來就看不順眼，那你就算再有功勞，事情做得再出色，領導也不會給你出頭之日，或許你的功勞都會被其他的人給截胡了，這個也未可知。很多時候你的生死只是在領導的一念之間。

【2】時時刻刻要讓領導覺得自己忠誠

忠誠這個詞無論是對誰來講都是很重要的，在職場上，公司的老闆想要所有的員工對公司忠誠領導，更是希望自己的下屬對自己一條心，因此在職場上一定要時時刻刻都讓你的領導覺得你很忠誠，雖然偶爾你可能會去耍一個滑頭，但是這個也不打緊，只要別讓領導發現就行了，你雖然不想對領導忠誠，對她諸多意見，但是一定要把這些意見都保留在自己的腦海裡，只有自己知道就行，你就算在背後罵了領導1萬次，但是在當著領導的面的時候，也一定要讓他覺得你是最忠誠的那一個。

【3】如果個人能力不強，要讓領導覺得管理能力強

每個人的能力都不一樣，有能力的人畢竟不多，如果你在職場上能力不夠強，那不要緊，這方面不行，一定要讓領導覺得你另一方面行就可以了。比如你很會撮合這大家幹活，這也是一種能力……每個人身上都有自己的閃光點，可能在這塊兒不行，但是到了另一塊就是佼佼者，一定要把自己的這些閃光點都讓領導看到。把自己最優秀的一面讓領導記得，只有這樣才能用自己的優點，把自己的缺點給掩蓋住。

【4】學會爭功諉過

一定要學會爭功，如果連功勞都不會爭的話，那你很有可能會被其他人給乾死。有些人他們每天累死累活的工作能力確實要很強，做出來的業績也很大，但是到頭來卻什麼都沒有得到，因為他們的功勞都被那些有心之人給霸佔了，因此為了避免這樣的事情發生在自己身上，那一定要先下手為強，出其不備，令對方沒有還手的餘地。雖然咱們不去爭別人的功勞，但是屬於自己的功勞一定要牢牢的攥在自己手裡，要讓領導看到，否則被別人霸了去，那就是你的無能。