職場老油條都在用的四門心計,快速升職加薪如此簡單

人都是經歷過一些事情之後才會慢慢成長,只有經歷多了,經驗豐富了,那才會成長的更快,但是在這成長的過程中,卻少不了要動用心計,縱觀那些在職場上混得好的人,他們無不是使用心計的高手。

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【1】不把領導哄開心,再有功勞也沒卵用

在職場上你如果想混得好,那必須要跟自己的領導打好關係,雖然你很不想這樣做,但這又是不得不做的事情,誰讓人在屋簷下不得不低頭呢,既然在領導的手下幹活,那就需要把領導哄得高高興興的,只有領導高興了那你做起工作來才會更加的順利,否則領導對你這個人本來就看不順眼,那你就算再有功勞,事情做得再出色,領導也不會給你出頭之日,或許你的功勞都會被其他的人給截胡了,這個也未可知。很多時候你的生死只是在領導的一念之間。
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【2】時時刻刻要讓領導覺得自己忠誠

忠誠這個詞無論是對誰來講都是很重要的,在職場上,公司的老闆想要所有的員工對公司忠誠領導,更是希望自己的下屬對自己一條心,因此在職場上一定要時時刻刻都讓你的領導覺得你很忠誠,雖然偶爾你可能會去耍一個滑頭,但是這個也不打緊,只要別讓領導發現就行了,你雖然不想對領導忠誠,對她諸多意見,但是一定要把這些意見都保留在自己的腦海裡,只有自己知道就行,你就算在背後罵了領導1萬次,但是在當著領導的面的時候,也一定要讓他覺得你是最忠誠的那一個。
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【3】如果個人能力不強,要讓領導覺得管理能力強

每個人的能力都不一樣,有能力的人畢竟不多,如果你在職場上能力不夠強,那不要緊,這方面不行,一定要讓領導覺得你另一方面行就可以了。比如你很會撮合這大家幹活,這也是一種能力……每個人身上都有自己的閃光點,可能在這塊兒不行,但是到了另一塊就是佼佼者,一定要把自己的這些閃光點都讓領導看到。把自己最優秀的一面讓領導記得,只有這樣才能用自己的優點,把自己的缺點給掩蓋住。
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【4】學會爭功諉過

一定要學會爭功,如果連功勞都不會爭的話,那你很有可能會被其他人給乾死。有些人他們每天累死累活的工作能力確實要很強,做出來的業績也很大,但是到頭來卻什麼都沒有得到,因為他們的功勞都被那些有心之人給霸佔了,因此為了避免這樣的事情發生在自己身上,那一定要先下手為強,出其不備,令對方沒有還手的餘地。雖然咱們不去爭別人的功勞,但是屬於自己的功勞一定要牢牢的攥在自己手裡,要讓領導看到,否則被別人霸了去,那就是你的無能。

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