四大原因揭秘老闆為什麼從不主動給你加工資

提起到漲工資,所有的員工都很高興,但是在現實的職場生活中,很多老闆從來都不會主動給員工漲工資,這是為什麼呢?

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【1】員工不提就意味著還可以忍受

首先你必須要有老闆思維,只有這樣你才能明白老闆的想法,在老闆的意識裡,他們就認為只要員工不停,那就是員工還能忍受目前這個工資,覺得目前這個公司還是靠譜的。老闆就是這樣想的,員工你必須要知道,因此,當你不提漲工資的時候,老闆肯定不會主動提。

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【2】老闆從來不會關注這些事情

作為企業的老闆,他們每天要忙的工作很多,雖然很多事情根本不用他們親力親為,但是他們要做的事情要比這些心裡敬畏的事情更大,他們會忙著為公司做規劃,忙著為公司跑大客戶,忙著大公司擴大規模……只要一切能有利於公司的發展,能有利於提高公司業績,這是老闆考慮到的事情。對於員工漲工資這類的小事情,大部分的領導根本就不會放在心上,因為他們會把這點小事情都交給人事去辦。

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【3】減少人力成本,知道了也不提

漲工資那就意味著給員工發的工資多了,其實公司的利潤也就少了,那老闆賺的豈不是更傻了嗎?自古就有人為財,死鳥為食亡,每個人到職場上都是為了賺錢,無論是老闆還是員工都是如此,老闆開公司那毋庸置疑肯定想賺大錢,員工來到公司上班,那無疑是想賺一份工資養家糊口。雖然老闆知道你這個員工干得不錯,該給你漲工資了,但是想到自己的利益會受損,他就算知道了他也不會提。

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【4】沒事兒打打感情牌,讓你不好意思提

在職場上,很多的老闆都會給手下員工打感情牌,這招每一個領導都運用過。有些老闆用這個方法是為了籠絡人心,讓員工踏踏實實的在公司呆著,為自己賣命,而有些老闆喲,這一陣兒是為了刺激員工,讓他們能夠更好的為公司做出更大的業績,但無論是出於怎樣的目的,都是為了公司好。同時還有一些老闆會跟自己的員工稱兄道弟,以此來讓員工放鬆警惕,就算員工想提漲工資的事情,也不好意思開口。

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