領導控制員工心智的四大招數,工資再低也願跟這干

在職場上,每個領導都希望手下的員工能夠盡心盡力的為自己賣命,每個領導也都想知道員工每天在想什麼,有沒有用心的工作……與其在這裡猜員工的心思,還不如學一些控制員工心智的方法。今天小編就來給大家分享幾招,學會之後就算你給員工開的工資再低,他也願意跟你干。

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【1】畫大餅

領導控制員工心智的第一大招,那也就是畫餅。對於這個話柄,想必很多人都不陌生,並且很多人被領導的餅給吸引住了。雖然有些領導畫的餅很low,直接都能讓員工看出來,這就是一個騙局,但是有些領導畫的餅卻讓員工吃得津津有味的,這是什麼原因造成的呢?在畫大餅的時候一定要記住切合實際,雖然你是在給員工畫餅,但是畫的這個餅將來肯定是能實現的,只有實現了那員工才會相信你,否則你說的話全都是空話,時間久了,你的謊言也就會被揭穿了,員工又不是傻子。

領導控制員工心智的四大招數,工資再低也願跟這干

【2】講情義

每個人都是有七情六慾的,無論是領導還是員工都不例外,因此有些領導在控制員工的時候,最會跟員工打感情牌,說自己創業的不容易說自己在職場上混的不容易,只有經歷過了這麼多的不容易才走到了這個位置,而你現在經歷的這些只是一點點,如果你把我經歷的這些全都經歷過了,那你將來肯定也很厲害,在給員工說了這樣一席話之後,很多的員工都會聽進心去,默默的就接受了你這個領導。

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【3】靠敵人

在職場上一定要記住一句話,沒有永遠的朋友,只有永恆的利益,但是也沒有永遠的敵人,敵人的敵人那就是你的朋友,這些話是必須要知道的,並且也是很實用的。再想控制員工心智的時候,不妨可以利用一下你敵人的敵人。比如某種危機,別人是怎樣做的,公司又是怎樣做的?只有對比強烈了,那員工才會知道公司的好。

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【4】常洗腦

很多領導都在給員工一遍一遍的洗腦,一遍一遍的灌輸領導的思想,告訴員工這樣做你將來肯定前途不可限量,你這樣做將來肯定能賺大錢,你這樣做將來肯定能成功……這些話說得多了,自然而然對人的思想也會形成一種潛意識,在潛意識裡很多人會認為確實自己只要再堅持一下,可能就會成功了。這其實也是洗腦術的厲害之處。

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