迷茫是當代人的通病，很少有人可以倖免。
讀者小飛在北京讀的大學，畢業後也就留了下來，雖然早就知道在大城市奮鬥有多不容易，也做足了心理準備，但幾年的北漂生活還是將他的萬丈豪情一點點消耗殆盡。
以目前的收入，想在北京定居，那簡直是奢望。
假期回家，當母親將一張12萬的存摺放到他手上，讓他看看早點把房子定下來時，小飛瞬間淚奔。
給我發信息的那天，小飛正在返回北京的路上，他說，這次回家，我發現父母老了很多，我都快三十歲的人了，還要他們替我操心，我從來沒有像現在這麼迷茫、沮喪過，從來沒有像此刻這麼不想再回北京。
轉身離開還是繼續留下？
這個問題在困擾著很多小飛這樣的在大城市裡漂泊、奮鬥的年輕人。
讀者老唐曾是一所中學的老師，因厭倦枯燥單調的教學工作，於八年前辭去了穩定的工作，和朋友創業去了。
如今，老唐已四十歲出頭，事業半死不活，公司的經營每況愈下，多年的應酬和伏案工作，一身的職業病，而能陪伴家人的時間少之又少，妻子生二胎時，他正在出差的路上。
老唐說，不是沒想過就此放棄，關掉公司，換一種活法，但看看跟隨自己多年的下屬，再想想自己好像也沒有更好的退路，關掉公司，我還能做些什麼呢？
人前，老唐是令人羨慕的對象，事業有成，兒女雙全；人後，老唐像很多中年人一樣，陷入深深的迷茫和焦慮之中，掙扎徬徨著。
… …
坦白講，無論是剛步入社會的年輕人，還是已摸爬滾打了多年的“老鳥”，沒有誰是容易的，都各有各的迷茫和困惑，時常找不到方向，苦苦掙扎，不知道該如何走出眼前的困局。
那麼，困局從何而來呢？
在我看來，絕大多數的困局，根在思維上，思維決定行為，行為決定結局，我們之所以會被困在一個怎麼走都走不出來的怪圈裡，就是思維上出了問題。
反過來講，若想要走出迷茫，打破當下的困局，那就必須要有「破局思維」。正所謂不破不立，只有打破舊有的思維，砸出一個洞出來，才能走出去。
實際上，那些超越同齡人的佼佼者，那些真正的高手，往往都是贏在「破局思維」上，他們也會不可避免地深陷迷茫之中，但他們有能力快速地走出來。
人生中所謂的成長，其實就是一次次的破局，打破一個困局之後，再進入下一關，然後再打破，再闖關，如此反復下去。
01
破局思維，重在格局
困局的根在思維上，那麼思維又是受什麼所影響呢？
答案是：格局。
可以說，一個人有著什麼樣的格局，就會有什麼樣的思維方式，而人生中的很多問題，往往都是因格局太小而起，又因格局放大而終。
我後來在和讀者老唐的交流中就發現，其事業出現滑坡的根本原因，在於他的格局有限，具體有兩種表現：
1. 太過於在乎眼前的收益，而忽略長遠的發展；
2. 視界受限，看不清未來趨勢，過於墨守成規了；
其實，這兩種表現在很多人的身上都可以找到些許影子。
先來講第一種表現：重眼前，輕未來。
曾看過一個調查，說如果給一些經濟收入不是很好的人一筆錢，他們對於這筆錢的使用，往往會優先用來購買一些物品，大到車子、傢具、家電，小到衣服，美食等等，但很少有人選擇用這筆錢去投資，或者提升自己。
從長遠發展的角度來看，後者無疑是更合理的選擇，用來投資或理財，能讓我們有機會實現多渠道收入，用來提升自己，能讓我們在未來更具競爭力，有機會提高收入，改寫人生。
而前者的選擇，看似是合理的，也無可厚非，但卻難以解決實際問題，最終仍回歸到原點上。
同樣的道理，有些人在工作的選擇上也容易犯這樣的錯誤。
有些人會因為A公司比B公司開出的薪資高幾百元而選擇去A公司，卻忽略了B公司可以提供更好的成長機會，更有利於人脈的積累，在日後跳槽時履歷也更好看一些。
雖然說，我們要專注當下，走好眼前的路，但人生是一條很漫長的路，如果你不多為將來考慮，只顧眼前的話，往往就無法走得太遠。
很多人眼前的困局，其實在幾年前就已經註定了。
再來看第二種表現：視界受限，看不清未來趨勢。
隨著互聯網的迅猛發展，很多傳統行業都受到了極大的衝擊，如果無法做到與時俱進的話，那麼就很可能出現困局，甚至是直接出局。
讀者老唐是做傳統實業的，他所面臨的困境就是如此，雖然他很努力，管理團隊的方式也沒有問題，但大環境的衰敗不是他可以扭轉的。
事實上，和那些跑在前面的人相比，很多被困在後面的人，他們的能力並不比其差多少，態度也很端正，只是彼此所處的大環境不同，一個在快速發展，一個在節節敗退。
所以，很多時候，並不是努力就有用的，你還得努力的聰明一些，幸運一些，而所謂的幸運，其實大多都建立在長遠的視界上。
你只有看得遠，看得清未來，才更有機會成為幸運兒，才能最大程度上避免成為時代的犧牲品。
這些其實都屬於「格局」的範疇。
既然問題是因格局而起，自然也因格局而終，破局的核心，就重在格局上的修煉和突破。
02
六個角度，講透破局的必備格局
基於這樣的原因，我在2019年出了一本新書—— 《破局-超越同齡人的思考與行動指南》。
這本書共有六個章節，我從思維、視界、做事、處世、溝通、管理這六個角度來探討一個人想要擁有破局的能力，應該具備什麼樣的格局。
先來看下這六個章節的主題：
1. 思維破局-打破思維枷鎖，提高認知層次；
2. 視界破局-遠見決定未來，眼界決定世界；
3. 做事破局-做正確的事，正確地做事；
4. 處世破局-追尋人生意義，探秘生命價值；
5. 溝通破局-有效溝通，更容易打開局面；
6. 管理破局-一個人走得快，一群人走得遠；
思維破局
思維有優劣之分，高下之別，認知水平低，思維方式死板、守舊，往往是一個人最大的短板，也是造成人生走向不幸最大的原因。
想要超越同齡人，想要努力沒有被白費，我們應該具備什麼樣的格局，如何打破因思維方式而引起的困局，這本書會告訴你答案。
視界破局
我們雖然同處於一個世界，但不同的眼界決定了每個人眼中不同的世界，真正有遠見的人是什麼樣子的？我們如何才能走得更遠？這些你或許有興趣的答案都可以在書裡找到。
做事破局
做正確的事情，比什麼都重要，而學會正確地做事，則是比什麼都關鍵。
在這本書裡，我們探討了在職場上如何做事才能升職加薪，我們應該努力養成哪些優秀者必備的做事習慣等一系列問題。
處世破局
坦白講，人生中有很多的問題，最大的根源在於我們的內心，也就是我們的處世態度上。如何更好的與這個世界相處，與自己相處，我們又該以怎樣的態度審視人生，這是一生的課題。
當你迷茫徬徨時，這本書的一些觀點或許能給你帶來思考，甚至可能會讓你豁然開朗。
溝通破局
做事的格局和能力很重要，但如果少了說話溝通上的給力支持，其戰鬥力往往會大打折扣。
如何控制好自己的情緒，如何高情商的說話，如何不得罪人的拒絕別人，在職場上如何與各種關係的人溝通…
這些問題的答案，能幫助你打開局面，走出因溝通不順而築起的困局，書裡會有詳細的敘述。
管理破局
格局越小的管理者，往往結局越是不好，在這本書的最後一章節裡，會通過一些有趣的案例來講述管理者如何打破困局，走向更遠的地方。
而我也一直秉持這樣的觀點：管理學並非只有管理者應該去學。
正所謂知己彼此，百戰不殆，我們如果能學會站在管理者的角度去看待問題，去思考，往往能得到更多的東西，會有完全不一樣的結果。
決定一個人上限的往往不是能力，不是天賦，也不是機遇，而是他做人做事，為人處世的格局，格局越大，越有能力破局，站得更高，走的更遠。