要謀生請趁早!你的工作將無法讓你安享晚年

未來10年,50%的人將要失業。這句話是李開復說的。

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我之前看《奇葩大會》,李開復給我留下了非常深刻的印象。他向大家介紹了人工智能的概念。

他說你們其實每天都在使用人工智能,每一次手機或者電腦搜素的結果,都是通過人工智能推算出來的。它會根據你們的每一次操作,來決定下一次在你面前呈現的結果。

你們在交友APP上的每一次的擇偶,它都能判斷你更喜歡什麼類型,連媒婆都不需要了。

我自己是做電商的,我非常清楚大數據的運用,消費者現在在電商平台上看到的每個頁面都是人工智能和大數據結合的結果,我們叫做千人千面。

這就是人工智能和大數據的力量。

 

李開復說,他過去兩年所有的投資,都是機器人在管理。因為機器人可以快速進行分析所有走勢,它每天讀新聞和財報,然後來判斷今天最該入手和拋出的股票是哪個。

李開復得過癌症,他當時用的藥,很多醫生都不知道它的存在。因為醫療進步很快,不是每個醫生都能每天去獲取各種最新信息,來學最新的治療方式。所以當把人工智能做成醫療助手,它像是一個巨大的資源信息庫,隨時可以更好地幫助醫生做判斷和診斷。

究竟是什麼在慢慢取代你的工作呢?就是人工智能。比如說交易員、助理、秘書、中介等等,很多事情,人工智能都會比人做得更準確快速。

也許說到這些,你還不太相信。

我常想起馬雲說的那句話,面對新的機遇和變化,很多人都經歷過四個階段:看不見,看不起,看不懂,來不及。

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01

很多年前我進行的一場面試讓我至今記憶深刻。

那時我負責諾基亞公司運營商業務,我需要招一些有經驗的大客戶經理。有一份簡歷吸引了我,應聘者本科畢業於武漢大學,研究生畢業北大。

學歷非常完美,工作經歷也很驚艷。第一份工作是Compaq(康柏,美國當年PC第一大公司),第二份工作是北電(北美電信,美國當年最大的網絡公司之一)。

這兩間公司,你們可能沒有聽過,因為都早已消失。但是在當年絕對是最頂級的外資公司。他的這份簡歷亮瞎了我的眼,我迫不及待地約見了他。

他侃侃而談。談到最後,我問他,你對來我們公司發展有什麼要求嗎?他沈思了一會兒說,我只有一個要求,那就是企業不要倒閉。

 

我不禁啞然,你為什麼會擔心這個?他說,因為我待過的企業,都是這樣的結果。企業一旦經營不好就會裁員,這對我們個人的職業生涯影響很大。

我當時想,你可能是運氣不好,我們企業這麼厲害,是絕對不會倒的。由於種種原因,我最終沒有招他進來。否則他進來後,仍然難逃這個厄運。

我在諾基亞工作了9年,畢業後沒多久我就加入了這家公司,親眼見證了它起步和騰飛。

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諾基亞最輝煌的時候,曾經連續3-4年蟬聯手機市場No.1的地位,而且是絕對的第一,遙遙領先市場第二位。2010年是諾基亞的巔峰時刻,佔領中國市場40%的份額。

但是也就是從那一刻起,下滑不可逆轉地發生了。

 

有一天中國的老大和我們開會,她說新推出的iPhone手機一點都不好用,和諾基亞完全不能比。她說完這句話後,當場很多人附和。

而我聽到後,當下就決定離開這間公司。因為我的家人在用iPhone, 我知道他們說的不是事實。一個不願面對真實競爭環境的企業,怎麼可能持續成功?
Mindfulness: Tips to reclaim some control in your life-work balance
我離開時,諾基亞仍然有35%市場份額。但是,僅僅是2年後,諾基亞這三個字和諾基亞公司竟然在市場上消聲匿跡了。

這段經歷,至今我講起來,內心依然覺得是很悲壯的。這是一家以人為本的優秀企業,而我也是被這家企業一手栽培成一個真正的高級管理人才的。至今我都難以相信,一家偉大的百年企業是以這樣的速度消亡的。

諾基亞的沒落,讓我總是聯想到那個應聘高材生所說的話。事實再一次證明,這個世界沒有什麼是靠得住的,你唯一靠得住的人是你自己。

 

02

多年前,我曾經參加幾個老闆們盛大的退休趴。他們都是在企業裡工作多年,功成名就,以頗豐的財富開啟幸福的退休生活。

而我們這代人恐怕沒有這樣的幸運。我們面對的競爭是如此激烈,科技也日新月異。

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如果我們再用原有的思維,想著找一家穩定的公司,然後日復一日,沒有後顧之憂地做到退休,恐怕未來帶給你的只有失望。

 

諾基亞的一些舊友們經歷了一段艱難日子。裁員、賠償和不停地找工作。當從天而降的危機來臨時,多數人的反應都是難以適應。

誰都不願意相信,倒霉的事情會降臨到自己的頭上。

這很正常,舒適區久了的人,抗風雨的能力自然下降了。

但是,環境是不會隨人的意志而改變。結局往往事與願違。明天會發生什麼,我們根本無從所知,我所知道的是這四個字:未雨綢繆。

與其祈禱風調雨順,不如好好想想到底如何把命運掌握在自己手裡。如何能夠及早的為自己的未來做好準備呢?接下來,我分享3個建議給大家。

 

03

▌第一個建議是,請你一定要擴大自己的人脈圈子。

你不妨打開你的微信聯繫人,看看其中屬於自己公司的同事的比例有多少。

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如果幾乎全是公司同事,那麼說明你的人脈圈子很窄。一旦公司發生變動將對你產生巨大的衝擊。

等到你失去工作時再去找工作,那麼這就是非常被動地局面,你的機會和談判籌碼都沒有優勢。

我的很多朋友在結束了上一份工作後,最長的用了1年多的時間才找到一份工作。可見這個過程有多麼艱辛。

要建立什麼樣的人脈?

一種是圈子裡的人。比如說客戶,比如所是相關領域的,再或者是友商公司的相對應的人。不要當別人是純生意場上的對象,也不要心存傲慢。只有相互尊重,刻意經營,你們才有可能建立關係。這些人脈說不定哪一天就會幫到你。

 

另外一種就是獵頭了。很多人說,從沒有獵頭找我啊。如果我告訴你,我微信常聯繫的獵頭有上百人,你相信嗎?我跳不跳槽並不妨礙我和獵頭交朋友。

我是怎麼做到認識這麼多獵頭的呢?

我分享一個非常好的方法給你,那就是玩轉那些大的獵頭平台,例如領英(Linkedin) 、赤兔等。

請你務必註冊自己的賬號,並更新簡歷,因為絕大部分的獵頭都會在這上面找人。

但是問題又來了。很多人會說,我有做這一步啊,但是關注我的人寥寥無幾。這再正常不過了,你既沒有名氣又不是大咖,別人為什麼要關注你?!

請你記得這句話:如果你想擴大自己的人脈圈子,請大膽的走出去!

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別人不加你,你就加別人,找一個勢能高的人請求關注,只要對方人數超過500人的,就去看他的朋友明細,通過一個點,到一條線,擴展到一個面,慢慢這樣你就會加到很多獵頭。

我的領英有超過幾千人朋友,絕大多數都是獵頭。只要我想找工作,我可以輕易將信息發給全國的獵頭。

假如你能找到獵頭,同時又擁有很多獵​​頭朋友,你的機會也許就來了。

一旦你隨時有機會在身,你就再不會害怕任何環境和工作的變化。想辦法做到不要讓自己去找工作,而是讓工作來找你。

 

▌第二個建議是,請你一定不要停止學習的腳步。

我聽過一句話:埋於80歲,死於30歲。不同的人有不同的解讀。

如果我把這句話形容職場,我的理解是當他從30歲開始不再學習時,他已經“死”去了。

很多人都覺得自己足夠勤奮。

也許你的確很勤奮,但只是體力的勤奮,並不是腦力的勤奮。你只是用重複地經驗在做重複地事情。僅此而已。

一份工作從陌生到掌握可能需要1年甚至幾年的時間,但是一旦成為熟手工,那麼繼續重複也就意味著學習停止了。你可能重複工作了20年,但是你的經驗,也許就只停留在開頭的那1-3年。

 

不妨問問自己:

這份工作是不是和我3年前做的一模一樣?

這些技能是不是我3年前就已經掌握了的?

現在的我的工作綜合實力和3年前一樣嗎?

如果答案是是,那麼你或許已經放棄了提高自己。

 

還有很多人還自我感覺超級好。哇,我經常出入五星級酒店,客戶圍著我團團轉……但是這真的是你牛嗎?卸掉公司的頭銜,你又是誰呢?

這是典型的在公司的光環下,迷失了自己。

這幾年來,我從沒有停止學習的腳步。我看很多的書,我參加各種培訓,我花錢去參加社團,去聽講座,在網上付費約見專家向他們請教。

這個時代真的非常棒,只要你想學,無數個平台朝你開放。付出一點費用,你就能近距離向牛人大咖學習。

這是過去的人從來不曾想像得到的,知識如此觸手可及。很多時候不是世界遺忘了你,而是你關閉了對外的大門。

你對自己有要求嗎?

你可以每週堅持看書嗎?

你了解現在社會的大趨勢嗎?

你會帶著好奇心嘗試各種新鮮事物嗎?

你捨得花錢去培訓學習嗎……

如果你想進步,就請跟上時代的步伐。努力提高自己的綜合實力,而不是迷茫地焦慮。

不要成為戰略上懶惰,戰術上勤奮的人。用心規劃自己的未來,努力提升自己的綜合能力。

 

▌第三個建議,請想辦法開發自己的斜杠能力。

斜杠這個詞近幾年非常流行。簡而言之就是除了你的正職工作以外,你還具備其他才能和身份,並從中獲得收入。

比如我們一般名片的頭銜只有一個:某某公司的經理。但是斜杠就意味著你有多重身份:某某公司的經理/畫家/時間管理達人/作家。

 

想成為斜杠青年,最重要的是開發自己的優勢。如果你在某些方面有優勢,你不斷地開發它,並成為這個領域的專家,那麼你的斜杠身份就能建立。

我的一位朋友C,2年前被公司辭退了,當時她一下子沒了收入,而且一時半會也找不到工作,非常惶恐。

有一天她的朋友想幫C打發時間,就請C去她家幫忙進行收納整理。C收納完後受到朋友贊不絕口地稱讚。

C突發奇想,有沒有可能將收納變成自己的一個優勢,努力創造機會呢?於是C潛心鑽研收納這個領域,結果她真的成功了。現在她成為收納達人,到處授課,收入遠超於以前的工資收入。

我們身處的這個時代前所未有的多樣化。如此細分且需求豐富的市場,給了每一個有專長的人,都帶來的無限的打造自己多重身份的機會。

如果沒有專長怎麼辦?答案很簡單,去找!

想一想你做什麼事最帶勁?你做什麼事別人對你很認可?你最羨慕什麼樣的人?別人擁有的怎麼樣的能力,讓你很崇拜?從這些地方著手。

一旦發現自己的興趣和愛好點,則通過學習、練習、鑽研,不斷培養自己的專業能力,慢慢地讓這個能力成為你的特殊標籤。

我非常喜歡逛街,怎麼辦?那麼想一想有沒有可能往買手方面發展?

我對穿搭特別感興趣,怎麼辦?想一想有沒有可能從事形象設計?

我養多肉特別有經驗,有沒有機會?去在行申請做行家啊。

我做PPT很好,能不能開發?太有機會了,做線上培訓。

……

 

總之,努力發掘自己在某個領域的愛好,並不斷打磨,把它變成自己的一項專長。即使不考慮變現能力,從培養終生的愛好和專長方面考慮,也絕對值得投入時間和精力。

以我本人為例,在兩年前,我絕對無法相信,自己可以在1個小時內寫出3000字的文章。我也想像不到,在短短時間內我僅憑一隻筆桿,就能擁有幾十萬的粉絲。

很多讀者告訴我,喜歡我的文章,看我的文章得到啟發,人生狀態發生了改變。這些正面的反饋讓我充滿動力和信心,即使再苦再累,也要在寫作這條道路上一直走下去。

一旦你培養出自己的斜杠身份,你就不會害怕公司發生的任何變化。

 

04

在這個時代,人工智能能替代的事情越來越多,那我們該怎麼辦?

李開復也給出了他的建議。

他建議更好地發揮我們的人文文化、藝術、美這些事情。人工智能記憶非常好。但是它真的不懂什麼是美,不懂什麼是藝術。

也許機器取代了重複的工作後,反而給我們更多機會去發現生活的美。

人工智能正在離我們越來越近,我們每一天都面臨著未來的不確定性。難道我們就真的只能被動地等待著被取代嗎?

不是的!我們還是可以控制一樣東西,那就是我們自己的命運。

不要聽任命運的擺佈,那是loser的行為。真正勇敢又智慧的人,都會把命運牢牢地掌握在自己手裡。

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