人和人的差別都在於業餘時間。空閒時間也是如此。時間總是在日積月累以後才能看到變化，而且是本質的變化。所以一個會支配時間的人，一定是對生活負責的人。當時我在基層工作的時候，有一位老科長九點上班，下班時間不到早早就走了。但她還是坦誠地對我說，她現在的狀態是一邊浪費著時間，一邊心疼時間。

第一、加強學習

只有學而知之，沒有生而知之。1.每天堅持讀書看報，結合本職工作讀一些專業書籍或者辦事辦文辦會的書籍、根據興趣愛好讀一些歷史人文哲學類的書籍等等，問佢那得清如許，唯有源頭活水來，時間長了你會發現讀書的力量。2.提升自己的學歷，考個在職研究生或者讀個在職博士。目前體制內對學歷的要求越來越高，讀個研究生也可以擴大下交際圈，總體來說，還算是不錯的圈子；不要在上班時間。3.關注下遴選的相關動態。平台比努力重要。這是體制內的第一鐵律，如果有機會，往更高的平台考，是絕對不會錯的選擇。

 

第二、鑽研業務

能力，始終是立身之本，打造自己的核心競爭力。1. 做一個提筆能寫,開口能講,問策能對,遇事能辦人，充分利用時間想書本學習、向實踐學習、是同事學習，專注於提高自己的業務能力及三服務能力。2.努力提高辦公、演講等專業技能及理財能力。提高自己WORD、EXCEL、PPT及PS等各種電腦操作技巧，看些經濟學的常識、理財方面的書籍，養成理財的思維，學會之後你發現這些是讓你如虎添翼的技能。3.看清哪裡是核心部門。在核心部門工作，雖然比較辛苦，但tiba往往也是最快的。所以，如果你在單位的邊緣部門，你就要想清楚，如果不想在本部門養老，還是儘早想辦法調到核心部門。

 

第三、習慣養成

養成良好的行為習慣，對個人的成長發展有著巨大的推動作用。1.鍛煉身體，比如去學校操場或者上下班路上跑步走路，鍛煉一項體育技能，打乒乓球、羽毛球、游泳等，這些習慣不僅有利於強身健體、保持充沛精力，對體制內交際也有好處；2.養成良好作風。善於計劃、嚴謹細緻、吃苦耐勞、事不過夜等等作風錘煉養成，一旦形成固化為習慣後，很難改變，你也將受益終身；3.養成寫工作日記的行為習慣，把工作中的思考和經驗寫出來，啟發我們進行深入的思考，關鍵是要努力堅持下去。

 

第四、總結反思

吃一塹長一智，打一仗進一步。總結經驗是每個人提高與進步的有效途徑。做完一項工作，都要琢磨琢磨，總結一下。1. 制定一個年度計劃，報事項列出清單來，到年底看一下完成了多少，給自己做一個總結。比如說，比如說列讀書的目錄，2019年讀哪些書，2020讀哪些書。體育鍛煉，一週打幾次羽毛球等等。2.保持隨時離開體制的能力。總結反思看自己的付出收穫是否成正比，不過感覺不成正比，是否考慮換種生活方式。所以，平時要利用現有的平台你可以多留意掌握一些信息人脈，確保今後能夠用自己的能力在社會上立足，而且過得還要更好。3.保持一個好心態。通過總結反思，保持良好的心態。時刻保持積極向上、朝氣蓬勃的精神狀態，以飽滿的激情去面對每一天，傳遞正能量，相信只要去奮鬥就會有收穫。