努力去「提高」層次,而不是在低層次努力!埋頭苦幹前,先「抬頭」看路

隨著進入社會的時間,進入職場的時間越來越久,和身邊接觸的人越來越多,越來越有感觸,層次看不見,但在我們的心中。
很多時候想改,但不知道自己的層次是怎樣的。
有一個前提是對自己的層次有一個客觀的認知,再去改變。

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層次是什麼,是自己的價值觀,認知是什麼,通知自己的思考對世界對人對事的判斷的理解。
努力提高自己的層次和不要在低層次裡努力,其實並不矛盾。

一個月賺兩萬多,可以存個一萬,和一個月賺四萬可以存兩萬這其實是差不多的,但一個賺二十萬存十萬,其實是不同的。
在我們的認知世界裡,一個月賺多少反應了我們的層次,而存多少只是一個反饋而已

在這裡想要做對比的是,想要存得多,不要只是在幾千在層次裡折騰,要想辦法突破瓶頸,向更高的層次努力,這樣存下來的成績會更加可觀,而且效果明顯

關於低層次的努力和高層次的努力之間的差別,非常典型的例子出於「建築領域」,同樣是蓋樓,大家的層次差別很大:大部分人在搬磚,少部分人在做「預製件」(半成品),極少的人在設計,萬裡挑一的天才在寫「設計模式」。
我們的工作也是這樣,你以為自己做很高深的IT,但其實大部分人一不小心就變成了IT民工,只是在做搬磚的活。

說到人工智慧,你還在寫代碼,別人已經開始用數據訓練了;你剛開始用數據訓練,別人已經在想辦法獲得被大量標註的數據;你剛開始收集標註數據,別人已經開始尋找自動標註的方法;你還在標註數據,別人已經發明「無師自通」的辦法了。
​這裡面每一步都是層次的提高,在高層次裡做一點點努力,遠勝過你在低層次裡辛苦一年。

一直低層次裡努力,很多時候是因為埋頭做事,忘記了去看前面的方向,而這種變成是低效率的執行而已,低層次裡的努力效率變得很低,意味著用時間來替換。
我們無法一下子把自己的層次變得很高,但可以慢慢提高,比如看書,看那些層次比較高的書,多交朋友,交那些更加成功,至少比自己成功的人。
多跟著成功的人做事,至少路是成功了,只需要跟著走。

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層次不是自己想出來的,而是相對的,可能感覺良好的你在不同的環境下,才會發現自己的層次完全不同。
因為對比的參考對象不同,造成的結果自然也是不同。
層次分很多種表現方式,比如行為,比如邏輯,比如格局,價值觀等等。
這些都可以體現出一些層次的感覺。

在我們的世界中,可怕的並不是層次低,而是不知道自己的層次,並有意識去提高自己的層次。
我們常說的階級固化,表現更多的方式是物質方面的,而在精神方面,更多的就是思維的固化和行為的固化。

層次也代表著對資源的分配和掌握情況,我們都知道一個有越多的資源的人,做事越容易成功,這估計就是古語說的天時地利人和裡的人和吧。
人和代表著和身邊人的關係,也是自己層次和接觸到資源的圈子。
在漫長的奮鬥路上,需要腳踏實地,也需要仰望星空。

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