「低調做人,你的路會越走越寬」!太高調,反而跌得更重,傷的更深!

1. 在「姿態」上要低調
謙卑處世人常在:
謙卑是一種智慧,
是為人處世的黃金法則。

Sponsored link

懂得謙卑的人,
必將得到人們的尊重,
受到世人的敬仰。

想要成大業,
就得分清輕重緩急。

大小遠近,
該捨的就得忍痛割愛,
該忍的就得從長計議,
從而實現理想,
成就大事,創建大業。

毛羽未豐時,要懂得
讓步、低調做人。

主動吃虧,山不轉路轉,
也許以後還有合作的機會,又走到一起。

若一個人處處不肯吃虧,
處處必想佔便宜,
於是,妄想日生,驕心日盛。

而一個人一旦有了驕狂的態勢,
難免會侵害別人的利益,
於是便起紛爭,在四面楚歌之中,又焉有不敗之理?

為對手叫好是一種智慧:美德、智慧、修養,
是我們處世的資本。

為對手叫好,是一種謀略,
能做到放低姿態為對手叫好的人,
那他在做人做事上必定會成功。

Sponsored link

2. 在「心態」上要低調
功成名就更要保持平常心:
高調做事是一種責任、一種氣魄、
一種精益求精的風格、
一種執著追求的精神。

所做的哪怕是細小的事、單調的事,
也要代表自己的最高水平,
體現自己的最好風格,
並在做事中提高素質與能力。

做人要圓融通達,
不要鋒芒畢露:
功成名就需要一種謙遜的態度,

自覺地在名利場中做看客,
開拓廣闊心境。

不要太把自己當回事:
不要把自己太當回事,
才不會產生自滿心理,
才能不斷地充實、
完善自己,締造完善人生。

謙遜是終生受益的美德:
一個懂得謙遜的人,
是一個真正懂得積蓄力量的人。
謙遜能夠避免給別人
造成太張揚的印象,
這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中
不斷積累經驗與能力,最後達到成功。

淡泊名利無私奉獻:
性格豪放者心胸必然豁達,
壯志無邊者思想必然激越,
思想激越者必然容易
觸怒世俗和所謂的權威。
所以社會要求成大事者
能夠隱忍不發,高調做事,低調做人。

3. 在「行為」上要低調
深藏不露,是智謀:過分的張揚自己,
就會經受更多的風吹雨打,
暴露在外的椽子自然要先腐爛。

一個人在社會上,
如果不合時宜地過分張揚、賣弄,
那麼不管多麼優秀,
都難免會遭到
明槍暗箭的打擊和攻擊。

做人不能太精明:
低調做人,不耍小聰明,
讓自己始終處於冷靜的狀態,
在「低調」的心態支配下,
兢兢業業,才能做成大事業。

樂不可極,樂極生悲:
在生活悲歡離合、
喜怒哀樂的起承轉合過程中,
人應隨時隨地、恰如其分地
選擇適合自己的位置,
起點不要太高。

正如孟子所說的:
「可以仕則仕,可以止則止,可以久則久,可以速則速。」

Sponsored link

低調做人,便可峰迴路轉:
在待人處世中要低調,當自己處於不利地位,
或者危險之時,不妨先退讓一步,
這樣做不但能避其鋒芒,脫離困境,
而且還可以另闢蹊徑,重新佔據主動。

4. 在「言辭」上要低調
不要揭人傷疤:不能拿朋友的缺點開玩笑,
不要以為你很熟悉對方,
就隨意取笑對方的缺點,揭人傷疤。
那樣就會傷及對方的人格、尊嚴,違背開玩笑的初衷。

放低說話的姿態:
面對別人的讚許恭賀,
應謙和有禮、虛心,
這樣才能顯示出自己的君子風度,
淡化別人對你的嫉妒心理,
維持和諧良好的人際關係。

說話時不可傷害他人自尊:
講話要有分寸,不要傷害他人。
禮讓不是人際關係上的怯懦,
而是把無謂的攻擊降到零。

禍從口出,沒必要自惹麻煩:
要想在辦公室中保持心情舒暢的工作,並與同事關係融洽,
那就多注意你的言行。
對於姿態上低調、工作上踏實的人,上司們更願意起用他們。
如果你幸運的話,
還很可能被上司意外地委以重任。

(Visited 7 times, 1 visits today)
Like and Share this: