有本事跟你「討厭」的人合作,才叫做「專業」!

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也許看到討厭的人,

你恨不得離他越遠越好,

但是萬一討厭的人

是你的老闆或是客戶呢?

你有可能摒棄成見,

為組織目標努力嗎?

朋友可以選擇,

但是同事或客戶卻不行,

在職場上為了 工作需要,

我們得跟不同的 對象合作。

職場專業人士 必備要素:

不管喜不喜歡,都會全力以赴!

不管喜不喜歡,你都得全力以赴,

這也是專業人士 必備的素質之一。

為了目標任務,

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我們都必須放下喜好

與必要的人合作,這才叫專業,

專業就必須具備這樣的高 EQ。

如果我們無法將心中的

好惡先放一旁的話,

一定會阻礙任務的前進。

當我們不情願時,

我們可能會採取不合作態度,

或不小心露出眼神的不屑,

這樣的身體語言

難道對方會不知道?

他會不會也想盡辦法來刁難你?

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萬一他又是你

能否完成目標的重要關鍵人,

那情況就更糟了。

別只看到 討厭的人 身上的缺點,

那些也許 就是老闆 眼中的特點。

放下心裡的厭惡

也只是消極的做法,

更積極的是看他身上

有什麼特點或優點,

進而吸取他的優點。

試著想想,他真的有這麼糟嗎?

要不然他怎麼可以

坐上現在的位置?

或許你想的是奸詐狡猾、

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愛現、諂媚等負面形容詞,

但是這些你眼中 所謂的缺點,

搞不好就是他老闆眼中 需要的「特點」。

懂得學習討厭的人 身上的優點,

下個受到 老闆器重的就是你。

我以前有一位客戶,

對公關公司的服務專員

總是頤指氣使,

員工很不喜歡跟他合作,

但是在他的組織裡 卻年年升官,

員工們很不解,

為什麼這樣的人還能受到重視,

難道他的老闆沒長眼睛?

原來他在公司裡

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對老闆忠心耿耿,使命必達,

在同事面前也會盡量配合,

他很清楚他的 目標對象是誰,

腰彎得很低。

曾經也有位朋友對我抱怨

說他主管只是比較會寫報告,

英文比較好而已,

都出一張嘴巴,

可是執行的事情都是他在做,

為什麼老闆都沒看到?

我說那不就是他的優點嗎?

如果你也學學他會寫報告,

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英文好看看會怎樣,

不要只是抱怨而已。

每個人 在他的位置上,

都有他的 立足方式,也有罩門。

看清楚整個局之後

或許你會有洞察。

你可以不用學他,

但是你不能看不見他的「特點」,

看清之後,你或許就能用

比較平和的心態跟他合作。

光是討厭一個人,

拒絕合作不會讓我們成長。

能夠積極地看到對方有什麼特點,

可以有所學習或是警惕。

不學他的心術,只學他的技巧,

或許他是我們的貴人,

幫助我們變得更好。