作家博爾赫斯說過：

任何命運，無論如何漫長複雜，實際上只反映於一個瞬間：人們大徹大悟自己究竟是誰的瞬間。

因為覺悟到自己是誰，才會明白自己的使命，從而取得卓越不凡的成就。

而我們大部分人，其實是混沌地活著的，既不知道自己此生的意義，也不清楚自己該行何事、所行為何，一生光陰就此虛度。

今天想給大家推薦的這本書，不僅幫你認識自己，更能夠看清這個世界那些不會有人告訴你的真相——《生而不凡：邁向卓越的10個顛覆性思維》。

作者維申·拉克雅禮的經歷有點傳奇，他曾就職於巔峰期的微軟，也有過多次被辭退、創業失敗的經歷，最慘的時候身無分文、窮困潦倒。

然而，32歲時，他已成為了一家擁有超過40個國家員工、150萬用戶的互聯網教育公司的創始人。

在《生而不凡》中，就有他自己V字反轉逆襲，也是幾乎所有傑出人士走向卓越的秘密。

一、你被“胡扯規則”綁架了

22歲之前，維申·拉克雅禮是典型的“別人家的孩子”。

他出生在馬來西亞，經過十幾年的刻苦學習，順利被美國頂尖名校密歇根大學錄取，專業也是該校的強項，電氣工程與計算機科學。

按理說，這樣的學校，這樣的專業，以後妥妥就是硅谷的成功人士。

維申也確實是這樣做的，臨近畢業時，他進了多少人夢寐以求的微軟。

那時是1998年，微軟正如日中天。

然後，他痛苦地發現，自己走上了一條錯誤的路。

他在學校時就害怕計算機工程課程，真正感興趣的卻是攝影和表演藝術。

進了微軟，他更是每天度日如年，感覺自己完全不屬於那裡。

幾週後，他就辭職了。

你可能覺得，不喜歡編程，幹嘛還讀計算機，還擠破頭進微軟？

維申說，在他生活了19年的馬來西亞，家長和老師從小就會告訴你，要好好學習，讀美國名校，畢業以後要當工程師、律師或者醫生。

而面對微軟的光環，喜不喜歡這件事，好像又真的沒那麼重要。

這次職業挫折，給了維申一個非常大的啟發，那就是我們每個人都生活在兩個世界中。

第一個世界，就是絕對真實的物理世界，太陽東昇西落，人會生老病死，一切無可辯駁。

而另一個世界，卻看不見摸不著，不是每個人都重視到它的存在。

那就是我們的精神世界，其中有各種思想觀念、概念、故事、規則。

維申把它稱為普世規則的世界。

從我們出生起，我們的大腦就開始被這個普世規則世界裡的觀念影響。

最初是來自父母、親戚，之後是來自老師、書本、媒體……

我們做決定時自以為是理性的，實際上它更像是被家庭、周圍人、文化認可的一個決定。

這就出現了問題，我們腦中那些被周圍人潛移默化形成觀念，真的是適用於自己的嗎？

比如維申，在從微軟辭職前，他一直把“應該讀名校、當工程師、進大公司”這樣的觀念視為理所應當。

因為從小他聽到的都是這樣的教導，從沒想過生活還有其他可能。

他把這些被我們視為理所應當，實際經不起推敲、限制著我們人生的教條，稱為“胡扯規則”。

比如，最常見的胡扯規則：你必須拿到大學文憑，不然就無法成功。

實際上，大學教育並不能確保成功，文憑和能力也無法劃等號。

哪怕在谷歌這樣的高科技公司，某些團隊裡沒有大學文憑的人員比例甚至可以達到14%。

再比如，“我應該______，否則我就不是一個好妻子/好丈夫”。

空白處可以是“主動包攬家務”、“承擔帶孩子的責任”、“掙得比妻子多”等語句。

但實際上，它們都不足以對婚姻中的一方定性，同樣是“胡扯規則”。

那些取得卓越成就的人物，差不多都有打破胡扯規則的經歷。

比如“硅谷鋼鐵俠”埃隆·馬斯克，剛畢業時，他和同學們一樣，拿著簡歷到當時火熱的互聯網公司等待面試。

然而等了半天都沒人搭理他，於是他想：

誰說我就不能開一家公司呢？

喬布斯說：

圍繞著你的叫作生活的一切，是由不比你更聰明的人創造的。

一旦明白這一點，你就會有意識去掙脫胡扯規則的枷鎖。

二、如何衝破“胡扯規則”？

有兩名心理學博士曾開展過一項研究，他們詢問了84名酒店女服務員對自己鍛煉身體狀況的評價。

出人意料的是，儘管這些服務員每天大概要打掃15間客房，然而，她們都回答說自己沒有鍛煉習慣。

健康檢查也顯示，她們的健康程度和那些長期伏案工作的白領差不多。

接下來，有趣的事發生了。

研究者告訴其中的44名服務員，她們的日常工作達到甚至超過了健康部門的運動標準，並展示給她們每項清潔活動消耗的卡路里。

也就是說，研究員向服務員們傳達了一項新的觀念：她們每天的工作，其實就是在鍛煉。

1個月後，這些服務員再次接受健康檢查。

結果，被植入了新觀念的那44人，平均減重近1公斤，血壓、體脂等數據也有顯著改善，而她們的日常活動在這一個月中並沒有改變。

這個實驗，就是著名的“安慰劑效應”的由來。

它表明，雖然你的現實認知不等於你，但它們卻讓你成了現在的模樣。

也就是說，你就是你大腦中全部觀念的形象體現，無論這些觀念是真正普適的，還是片面、胡扯的。

所以，對抗“胡扯規則”最根本的方法，就是改寫自己的現實認知。

這裡有兩個技巧：

第一，判斷這項現實認知是絕對真實，還是相對真實。

所謂絕對真實，就是對所有文化背景的人都適用，比如父母必須照顧幼童。

而有些事則是相對真實，比如養育孩子的方式、飲食習慣、戀愛方式等。

維申是印度教徒，從小被告知不可以吃牛肉。

但他想，別人都可以吃，為什麼印度教徒不可以？

於是他查了很多資料，發現這條禁忌的由來，是古印度教徒喜歡把奶牛當作寵物，且它們很有農業實用價值。

而今天，奶牛早已沒那麼“珍貴”了，寵物也已經是貓狗。

於是，維申大膽地吃了第一個牛肉漢堡。

第二，判斷這條現實認知是真實發生的，還是我們自己製造的附加含義。

比如，我的一位朋友多次相親失敗後心灰意冷，固執地認為，因為自己沒房沒車，所以找不到對象，而女生都喜歡有錢的男人。

這顯然是他大腦臆斷的產物，並非客觀現實。

當然，那些卓越人士不僅是在現實認知上卓越，他們還有一套有效的行為方式。

比如，澳大利亞最成功的企業家之一格魯福就有個習慣，他喜歡離開辦公室，給自己拋難題來思考，靈感便會經常出現。

我們太多人則忙得沒時間思考做事的初心、策略，從而永遠被眼前的事情所困，陷入“做—做”陷阱。

當你開始試圖擺脫“胡扯規則”的束縛，一定會遭遇周圍人的非議，他們會說你不孝、自私、背叛了文化傳統，等等。

因為你的覺醒讓默守陳規的他們感到了不安。

但無論如何，你要堅持下去，因為只有打破鎖鏈，你才能開啟不同於庸眾的人生。

三、活出嶄新的你

在從胡扯規則中覺醒、重塑現實認知後，走出職業低谷的維申看上去已經相當不錯了：

他的第一家電子商務公司，收益在穩定增長，第二家公司也完成了融資，業務蒸蒸日上。

按說，維申應該很開心才對。

但他卻越來越厭倦，感覺公司只是為了賺錢，沒讓他感覺到任何意義，或者對人類的貢獻。

的確，他成了企業家，媒體的關注、金錢的回報都有了。

但他發現，自己想要的並不是這些。

維申真正渴望的，是和家人一起去世界各個美麗的地方旅行，是讓孩子接觸到獨特的學習機會；

是向所有人分享自己的成長經歷，是與那些真正為人類創造價值的人們交朋友……

他發現，自己混淆了目標和手段。

這也是大多數人容易掉入的陷阱。

我們往往把考上好的大學、進入某家公司、獲得什麼樣的頭銜、與某個特定的人結婚定為目標，實際上，這些都是手段。

手段的後面，往往跟著一個“這樣就可以”，它們是一系列步驟中的一個，也通常是為了滿足某些胡扯規則。

比如：我要考上北大，這樣就可以找到好的工作，就可以賺很多錢，就可以在北上廣買房，就可以找到老婆結婚……

而真正的目標與手段不同，它們是你靈魂的渴望，能為你帶來喜悅和快樂，而非因為它們能給你帶來某個標籤或物質上的回報。

也不是因為它們滿足了家人或社會的要求，它們通常是一種感受，追尋它的過程中，你會由衷感到快樂。

2010年，當維申把他內心的渴望寫在目標清單上，神奇的事很快發生了。

在某次演講後，他突發靈感，創辦了一個名為“A-Fest”的節日：

每年選一處類似巴釐島這樣風景秀麗的地方，邀請不同領域的頂尖講師，向聽眾分享在個人成長領域的最新發現和體會。

如今，每年都會有成千上萬的人為參加A-Fest而搶票。維申因此結識了新的合作夥伴，也收穫了前所未有的快樂。

A-Fest本來不是維申的最初目標，卻奇妙地幫他實現了目標清單裡的所有條目。

如果你感到確定真正的目標有些困難，《生而不凡》建議你問自己三個最重要的問題：

• 在這一生中，你想要體驗什麼樣的經歷？
• 你想要如何獲得成長？
• 你想要做出怎樣的貢獻？

這三個問題，就像三道光，它們可以照亮你混沌的內心。

很少人願意說出自己的夢想，甚至羞於承認它們。

但如果你認清了自己的目標並公開地分享，就會有神奇的力量幫你把它們變成現實。

四、寫在最後

《生而不凡》是我近年來，在個人成長領域讀到的最好的一本書。

作者從自身經歷出發的真誠分享，讓書中的信息量非常密集。

我先後讀了四遍，並畫了一幅龐大的思維導圖後，才覺得抓住了它的核心，短短3000多字的文章，遠不足以展示它的精髓。

如果可以，建議你至少把這本書精讀兩遍，炸碎頭腦裡那些束縛你的胡扯三觀。

人生一世，無法倒退，無法重來。

那些我們聽說的規則、建議，沒有什麼是“應該”的，也沒有人可以定義一種標準的活法。

你的精彩，你的快樂，只有你能為自己爭取。

試著掙脫心中的枷鎖吧，你本來就生而不凡！