掌握6個套路,你能給任何人“洗腦

老黑以前在生意場上混,見過了很多功成名就之人,他們往往意氣風發面對自己的成功,那種自信和魄力是所有男人都嚮往和羨慕的。

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但也有一些人,苦於沒有門路,任何好的機會有沒有他們的份,只能在一邊羨慕的看著,即使遇到了機遇,也會因為人際關係差把握不到。

以前公司裡有個朋友,他做人做事特別簡潔有效,似乎在公司沒有他不認識的人,上到高層領導下到保潔阿姨,他都能在最短的時間內熟絡起來。

理所當然,他的升職速度有非常快。這讓同一起跑線上的其他同事很是羨慕。

一次聚會,我向他請教,他給我透露了他透露給我六個人際交往的六個套路,是在鬼穀子的思想精華之中提煉而出的,我學習之後備受啟發,分享出來給大家,也希望大家都能夠有所收穫。

【一】尊重任何人

中國向來就是一個注重禮儀的社會,禮儀這種行為的產生就是對彼此之間的尊重。

每個人最看重的就是自尊,絕大多數人把這看到比錢都重。沒有人會拒絕和一個尊重自己的人相處的。

這位朋友,在公司遇到剛來的實習生,也會耐心教導,從不賣弄學識,也不會因為對方是後輩就吆五喝六。

即便是對保潔阿姨,他也能夠彬彬有禮,並不因為對方的身份而有所不恭。

不管是新來的同事還是保潔阿姨,對他印象都特別好,也願意和他交流,他也從他們那裡得到了很多新消息。

可見,尊重別人是對自己形象的一個最大的保障和宣傳。

往厚黑裡說,就是不管你心裡有多麼不待見對方,但在人前,一定要給對方足夠的尊重,這無關他,而是你自己的形象問題。

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【二】多多讚美其他人

就像自尊一樣,人都是有虛榮心的,每個人都喜歡聽他人讚美自己,而討厭被人批評。

我們說的讚美,是真實的讚美優點,不是阿諛奉承。

比如今天的衣服很好看,你的工作做得十分不錯。等鼓勵和讚美他人的話語。讓別人心花怒放,這樣也有利於團隊工作的和諧以及高效率。

因此,不論是工作中還是生活中,一定要多讚美少批評。在日常生活中只要做好這點,就可以給自己省去很多麻煩。

【三】說話盡量委婉動聽

好好說話是一門學問,可是一些小白往往就是容易說錯話得罪他人。

以前有個同事小張,人如其名特別”囂張“。

所以和他交流過工作的人都向我吐槽過,他像一個沒有感情的機器。之後每次涉及他的通知同事都會通過我傳話。

其實我知道小張本性不壞,而且還是個特別善良的小伙子,但是只要一談起正事兒,就冷冰冰。對待上司也是直接頂,和自己意見不同的就上頭爭吵,對方一旦做錯事兒了,更是嘲笑數落。

小張最終也沒待多久,他給我說這裡的人不好相處,我想他可能和誰都相處不好吧。

【四】說話要充滿正能量

不是雞湯,而是人的本性。

為什麼我們喜歡積極向上的人,所以在與別人說話的時候要充滿正能量,保持積極向上的心態。

塞翁失馬,焉知非福,老話說的好,伸手不打笑臉人,人們會更喜歡與樂觀愛笑的交流,而不是那些整日裡消極抱怨的人。

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總是充滿正能量的人給人一種萬事皆可解決的影響。

在出現問題和困難的時候別人一想到的就是他,而他又在無形之中就能夠提升自己的地位,那麼又何樂而不為呢?

【五】站在對方的角度考慮問題

鬼穀子的人際交往法則當中,認為如果想說服別人,最好能夠用交談、談心的方式。

每個人都不傻,甚至十分聰明。

再和別人交談甚至談判的時候,能首先站在對方的立場思考,對方也感受到了我們的誠意,從而更加樂意和我們一起工作。這樣我們既給自己贏得了好名聲,也能夠讓合作進行得更順利。

對待朋友,多為對方思考一下,更能表達出對朋友的在乎。遞剪刀的時候把尖對著自己,下雨的時候給同事提醒一下。一點小小的細節,拉近關係,效果十分好。

所以,有時候與對方在溝通的時候,最好少用說教,多關心一下對方。

【六】先求同,後存異

總是有各種雞湯文說《價值觀不同的人就不要深交》《審美觀不同的人不要深交》等等,每個人都是獨立的個體,按照這個邏輯,那世界上沒有可交的人了。

看看我們身邊的多年至交,他真的是一個和你完全一樣的人嗎?不是的,你們之所以能一直在一起是因為你們都會求同存異,而不是因為你們全部一樣。

所以在和別人相處得時候,面對不同,學會忽視強調相同的一面。

一可以迅速的拉近關係,表明我們有共同點,二可以表示自己可以包容接納。這樣一個和自己有相同點又可以接納不同點的人沒有人會不喜歡。

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