35歲後,讓你走上坡路的10條建議

同事劉濤今年35歲,私下聊天時,劉濤對未來的發展十分迷茫,也倍感焦慮。這個年紀的他上有老下有小,內有房貸外有業績指標,每天象在尖刀上行走,一刻都不敢放鬆。特別是最近,各大企業紛紛裁員,都是拿35歲以上的員工開刀,老闆的各種要求難以達到,剛畢業的大學生又虎視眈眈,讓劉濤有種岌岌可危,半只腳踏出公司的感覺。

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35歲是人生的一個坎,如果一個職場人在35歲時還沒有做出成績時,會變的越來越沒有底氣,至此走上下坡路。如果不想被社會所淘汰,面臨危機,而是想走上上坡路,越混越好,這有10條建議,可以幫助你獲得翻身的資本,在職場中開掛。

35歲後,讓你走上坡路的10條建議

建議一:擁有七十二變,才能迎接職場的八十一難

有人的地方就有江湖,特別是在職場,每天會面對大大小小的紛爭,一不小心就會讓同事拿槍使,為領導的錯誤背鍋。步入中年,不能再像初入職場時遇到委屈就靠逃避來解決問題,也不能不懂規則據理力爭。職場難免會碰到委屈,這個時候我們要的不是金剛鑽,而是要學會繞指柔,才能讓自己脫離險境。

小結:逃避辭職解決不了問題,真正有本事的做法是讓自己從漩渦中心抽身,找到陷阱漏洞,從而脫身。

建議二:職場上,領導和同事的評價將會成為你的“隱形簡歷”

職場都是一個圈,工作時同事和領導對你的評價和肯定都會對你有著巨大的作用,當你步入新的公司時,好的評價都會成為你的背書。老話說的好:“出來混遲早是要還的”,任何時候,都不要踩著人的肩膀向上爬,不要看低他人,失去職業操守和做人的底線。

小結:得勢的時候不欺人,失勢的時候不失己。

35歲後,讓你走上坡路的10條建議

建議三:不斷提升能力,隨時迎接挑戰和分享

現代社會,鐵飯碗少之又少,人不可能在一個崗位上幹一輩子。很多人還沒開始做,就喜歡找各種藉口推脫,之前看到過一個新聞,一個83歲的奶奶應聘阿里40萬的崗位,才35歲的你又有什麼推脫的藉口呢?不要等生活為難你的時候,才開始後悔,你現在學的每一樣東西都會在某一天派上用場。

小結:當你感覺到穩定的時候,正是你的危機到來之時,如果不提前未雨綢繆,最後只會落得雞飛蛋打的局面。

建議四:遇事先行動,不要永遠停留在想的階段

很多時候,我們錯失機會並不是因為想法不夠成熟,能力資源不夠,而是因為永遠不敢邁出第一步,只停留在紙上談兵的階段。很多優秀的方案設計在大腦中幾個來回,就是不見行動和執行。

小結: 做事情拖泥帶水,成功就變得遙不可及,所以要馬上行動起來,讓行動力為自己代言。

35歲後,讓你走上坡路的10條建議

建議五:埋頭苦幹不如學會思考

方向不對,努力白費,只會做無用功,距離成功越來越遠。在行動的路上,努力和堅持雖然重要,但是更重要的是要學會思考,方向不對,就調整方向,學會思考才可以擁有未來。

小結:敏於觀察,勤於思考,善於綜合,勇於創新。

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建議六:多做少說,成事前不宣告世界

很多人什麼事情還沒做,口號卻喊得特別響亮,巴不得弄的全世界都知道自己在做什麼,先不說他人感不感興趣,這樣的行為不僅不會讓人覺得你厲害,反而讓人覺得你不靠譜。所以在遇到事時,我們盡量做到多做少說,等你做成了,他人自會知道你的厲害。

小結:荀子說:“坐而言,不如起而行”。想成事要學會先閉嘴。

35歲後,讓你走上坡路的10條建議

建議七:不要做情緒的奴隸

人在情緒激動的時候往往會做些口不擇言、不理智甚至是傷人的事情,影響同事感情。所以無論在什麼情況下,都不要在情緒失控的狀態下做決定,要善於進行情緒管理,不要被情緒牽著鼻子走。

小結:拿破侖曾經說過:“能控制好自己情緒的人,比能拿下一座城池的將軍更偉大。”學會控制自己的情緒,做情緒的主人。

建議八:學會給人脈分層,管理關係

人與人之間相處,沒有必要把精力和時間投入到不喜歡的人身上。如果在一段關係中,對方讓你感到不舒服,不如快刀斬亂麻,用有限的時間經營管理自己的優質人脈,不平等的關係只會讓自己變得越來越壓抑,愛人先愛己,建立人脈管理系統,有效的管理自己的人脈。

小結:人與人之間的相處,如果一段關係讓你感到很不舒服的話,不如不要。

35歲後,讓你走上坡路的10條建議

建議九:不要在意他人言論,只聽自己內心的聲音

工作中,要有辨別是非對錯的能力,對於他人給的建議,好的可以採納,不好的學會摒棄,過度在意他人的想法只會讓自己的干擾項變多,做出的決定成功率也會有所降低。不要因為他人的言論改變自己的計劃,放棄自己的原則,人與人的追求不同,妥協只會讓自己更加失敗,當難以抉擇時,不妨靜下心聽聽自己心裡的聲音再做決定。

小結:選擇好要走的路,走好自己選擇的路,不要因別人的言論,而打亂自己的計劃。

建議十:不管是人和事,都不要太早下定論

人在工作中,很容易受到首因效應的影響,根據自己固有的印象給一件事或者一個人貼上便簽,其實這樣只會讓我們自己的路變得越來越窄。所以在面對一件事,不要過早的評價好壞對錯,不到最後一刻,你永遠不會知道會不會有什麼反轉。

小結:職場就像偶像劇,有時候你以為是好事,結果卻未必如你所願,所以,在工作時,保持耐心和理性,不到最後一刻不要過早的下定論。

35歲後,讓你走上坡路的10條建議

總結:

職場上,安全感就是要通過不斷學習提升來獲得,只有不斷提高自己的核心競爭力,才有隨時轉身的資格。不願改變的終會被時代所淘汰。

—— END ——

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