“不耐煩”的背後，是我們正在失去耐心、缺少信心

一位網友曾在知乎上分享過自己的工作心得：

畢業前，看到很多招聘要求裡都寫著“有耐心”、“能堅持”，當時不以為然，覺得工作能力才是最重要的。

但是，工作一年後才發現，“耐心”竟然成了自己最大的缺失。

說到“耐得住”，有一個人必須要提，他就是今日頭條創始人張一鳴。

張一鳴曾說過，很多人人生中一半的問題，都是這個原因造成的——沒有延遲滿足感。說白了，就是“耐不住”、“不耐煩”。

在創辦今日頭條之前，張一鳴有過3段創業經歷。

在採訪中他曾說，“當年我們創業，都是在居民樓裡查資料、畫原型圖、敲代碼，誰也不認識你。即使你的想法不錯，但也不能立馬轉化到產品裡，必須忍受漫長的時光。”

“現在回想，耐心非常重要。不僅是等待，還要有耐心做深入思考，最重要的是，要有耐心地找到更多更好的合作夥伴。”

在母校南開大學的一次演講中，張一鳴也曾透露，2013年，在今日頭條創辦不足一年的時候，他收到了一個來自巨頭的投資Offer。對方承諾給到比VC更高的估值、上億的捆綁安裝渠道、幾千萬UV的web流量等大量資源。

接受這個offer，今日頭條可以在半年內，業務增速快好幾倍。但其實，過早接受投資並站隊，對公司並不是一個好事情。

演講中張一鳴說到：

面對巨大的誘惑，我保持了冷靜獨立的思考，想了整整一個星期。

我想，我在南開那麼漫長的寂寞我都熬過來了，就不差這半年了。既然想好了方向，就不要走捷徑了，於是拒絕了這個offer。

正是這個決策，為今日頭條成長為今天這樣一個獨立的、平台級的公司，打下了堅實的基礎。

所以，一個人的“不耐煩”看似是情緒管理問題，實則是你不夠有耐心。

把時間戰線拉長、把眼光放遠，你就不會過於在乎眼前的一城一牆。當你不再患得患失、對未來足夠有信心時，你離自己的人生目標會越來越近。

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