職場中總有些人愛抱怨，每當工作沒做好時，他們總會說：是公司領導不好，是同事不好，是運氣不好。
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無論這些話看似多麼言之有理，背後的一個事實都無法掩蓋：
那些混得很差，難以晉升甚至被裁員的人，大多數“做事都不用心”。
這樣的人，平時總喜歡把“用心做事”放在嘴邊，但一做起事來都會掉鏈子。
為什麼有的人成功得理所當然，而有的人不管做什麼都很難成功？歸根到底，就看一個人能否“用心做事”。
一個人能有多大成就，看這一點就夠了
沒有做不好的事，只有不用心的人
朋友呂鵬從985院校畢業後，就順利進入到了一家地產集團市場部任職。除此之外，他還很幸運遇見了一位十分賞識他的經理，因為頭腦聰明，加上經理的支持，他很快就做出了一番成績。
但呂鵬也因此開始心浮氣躁，做事不再像剛進公司那般認真嚴謹。
後來，經理讓他負責某區域的招標項目，因為之前的成功，呂鵬自以為很有把握。於是在發出招標需求後開始偷懶，什麼也不管。
在招標會的前兩天，投標方詢問會議在哪裡舉行？
呂鵬這才想起，原來會場還沒安排。而公司之前用於招標的場地，在幾天前就租出去了，他只能找其他地方。
即便找到場地，位置也很偏僻。之後不僅沒做條幅，材料沒準備齊全，臨時租的會議室裡，PPT特別模糊。
本來，這次招標的合作方是公司的老客戶，經理覺得這是手到擒來的項目，才放心交給呂鵬的。
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但因為呂鵬這一波操作，對方來到現場之後，非常不滿意，招標會開得也很差。
最後，因為這次的客戶對公司非常重要，對造成的損失非常大，呂鵬被公司辭退。
馬雲曾說：“態度比能力重要。”
日常工作中，無論你有多少資源，有多強能力，有多大背景，有多高的學歷，一旦做事不用心，態度不端正，那你擁有的這一切全都白費。
在職場中，沒有做不好的事，只有不用心的人。
