看一個人是否靠譜,就看這三點特質!

對一個人最高的評價是什麼?

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我認為是:靠譜。

或者說,我希望這是別人對我的評價,希望別人在提起我的時候,會發自內心地覺得靠譜,踏實,充滿信任。

人生如果能混到這樣的境界,足矣。

作家池莉說,靠譜,說起來簡單,落下去複雜,聽起來像感覺,做起來是原則。

確實如此,在職場上混得越久,就越能感受到,「靠譜」這個品質有多重要,又有多難。

一個靠譜的人,通常會有這兩種特質。

看一個人是否靠譜,就看這三點特質!

01

言而有信,不隨意爽約

前段時間,曾經合作過的一個客戶突然給我電話,讓我介紹一個朋友參加第二天的一場活動,然後再出篇活動報導文稿,並給了一份報價,言語中透著焦急。

我問她,對參加活動的人有什麼要求?

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她回答的簡單又直接:和你一樣靠譜就行。

原來,在這之前她聯繫過一個人,對方答應參加活動,但剛剛卻對她講,明天的活動去不了了。

因為活動時間是周五,本來人就難找,現在臨時再找人補上,難上加難。

我迅速在腦海裡篩選合適的人選,然後定位了3個人,最終朋友依依接下了這趟活,我便將她的微信推給了客戶。

週六的上午,客戶在微信上給我留言:你推薦的這女生太實在了,昨天晚上就將稿子寫好發我了,效率感人,多謝多謝。

現在,這家客戶的很多單子都會找依依幫忙,依依每個月也因此穩定地多了一筆不錯的收入。

依依後來也給我發紅包,謝謝我幫她介紹活,我告訴她:這是一個靠譜的人應得的。

說句實話,即使客戶不講,我也會首先考慮做事靠譜的人,因為我推薦過去一個不靠譜的人,也是在打我自己的臉。

老話說的好,和靠譜的人共事,和聰明的人聊天,一個靠譜的人往往會擁有更多的機會。

而靠譜的第一個特質就是:言而有信,既然答應別人的事,就一定要信守承諾,不隨意爽約。

看一個人是否靠譜,就看這三點特質!

02

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未雨綢繆,常做B計劃

熟悉哈叔的讀者,應該知道我是一個三國迷,喜歡拿三國里的人物來分析問題。

在《三國演義》裡,諸葛亮給人的形象就是像神仙一樣能未卜先知,料事如神,舉手投足間,給人一種很靠譜的感覺。

不管他玩什麼策略,即使你覺得再不可思議,絕對不可能辦到,但心裡還是覺得能成。

敵軍大部隊壓境,關羽說,大哥,你給我500人,保證還你一個驚喜,讓他們灰溜溜地滾回去。

縱使你覺得這不現實,500人怎麼對付5萬人,但這話是從戰神關羽的嘴裡說出來的,你就是覺得也許真能成。

靠譜不僅僅是品行決定的,和一個人的能力也有很大的關係。

在職場上,一個人之所以能給人靠譜的感覺,往往是因為他能將工作做好,即使遇到問題,也能很妥善地解決。

就像汪涵老師,只要他這尊大神往台上那麼一站,主辦方就會覺得心裡很踏實,即使主持現場出現任何意外,相信他都能穩住局面。

大家應該還記得孫楠在《我是歌手》第三季總決賽上的退賽事件,汪涵的救場成了當晚最大的亮點,顯示出了一個專業主持人的素養。

我相信,任何的神蹟都不是奇蹟,只是平時裡比普通人付出更多的努力罷了。

作為一個主持人,汪涵老師在心裡應該有過無數次地預演活動中的每一個環節,所以即使在發生這樣的突發事件時,在處理上,他會比其他人來得妥當,游刃有餘。

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靠譜的第二個特質:有解決問題的能力,做事情知道未雨綢繆,時常準備B計劃,盡最大努力將工作做好。

看一個人是否靠譜,就看這三點特質!

03

凡事有交代,有頭有尾

有一段時間,關於「靠譜」這個主題的文章經常出現在朋友圈,對「靠譜」的定義,有一個作者是這樣總結的。

他說,靠譜就是三件事:凡事有交代,件件有著落,事事有回音,說是三件事,其實就是一件事,做事閉環,有頭有尾。

我覺得總結地很好,特別地到位。

很多人做事給人不靠譜的感覺,就是因為事情交代給他之後,就沒聲音沒圖像了,你不知道什麼進展。

如果你不問或忘了問,他會直到最後一刻才告訴你動向,結果發現是問題百出,錯得很離譜,你要蘋果,他給你整個西瓜回來。

而一個做事靠譜的人,會及時地給到反饋,及時做好溝通,讓你知道事情的進展,有足夠的時間進行調整。

我有一個長期合作的插畫師,他就是一個很靠譜的人,有一次接了一個案子,他負責插畫部分的設計。

那幾天,他身體不舒服,但絲毫沒有影響進度,反而溝通地頻率比平時還高。

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他說,我這幾天狀態不佳,頭暈乎乎的,怕影響質量,所以要和客戶多做好溝通。

當時聽到這話,心裡很踏實,也很感動,為自己能有這樣的一個合作夥伴感到欣慰和慶幸。

靠譜的第三個特質:做事情有頭有尾,知道及時反饋和溝通,能夠保質保量地完成。

我始終覺得,一個做人做事靠譜的人,一般運氣也不會差,努力做一個靠譜的人吧,你會因此得到更多。

 

 

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