《終身學習》這10個法則,每一個都足以影響你的一生

《終身學習》這10個法則,每一個都足以影響你的一生

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成長性有多重要?

如果你做過股票投資,你就應該清楚,成長性對於一家公司有多重要。一家上市公司,就算現在的盈利水平還不錯,但是如果看不到未來有繼續成長的可能性,股價就會很低;而如果一家公司,哪怕現在還不盈利,甚至每年還要虧損很多錢,只要它未來有巨大的成長潛力,那麼它的股價會非常高。

成長性,對於一家上市公司如此,對於個人來講就更是如此。一個人要具有成長性,得具有“成長性思維”。

我們來看這樣一個例子:“有三個人都在一個地方砌磚,有人向他們提了同一個問題——你在幹什麼?第一個人說——很明顯,我在砌磚啊;第二個人說——我在砌一堵牆。第三個人說——我在建一棟漂亮的房子。十年後:第一個人,還是一個磚瓦匠,還是在砌磚;第二個人,成了包工頭;第三個人,成為了大名鼎鼎的建築設計師”。

很明顯第一個人不具有“成長性思維”,所以十年來還在原地踏步;第三個人,擁有“成長性思維”,所以他才能持續進步,成為有名的建築設計師。

“成長性思維”從字面上就可以看出來,其核心在於成長,而且是持續地成長,所以“每天進步一點點”就是對“成長性思維”最好的詮釋。而要保持“每天進步一點點”,就得不斷地學習,而且是“終身學習”。

《終身學習》就是這樣一本書,它告訴我們,培養“成長性思維”是有跡可循的,只要遵循以下十個成長法則,就能不斷進步。

《終身學習》這10個法則,每一個都足以影響你的一生

法則一、將來為上,過往次之。

我們要將目光看得長遠,而不是只計較眼前的得失,更不是被囚禁在過往之中。如果沒有預見未來的能力,很多事情是無法完成的。比如:減肥這件事。如果你不能預見到幾年以後自己苗條的身材,減肥成功以後的活力和魅力,你是無法抵抗美食的誘惑,以及忍受健身的痛苦感覺的。

再比如,投資這件​​事。如果你不能預見自己幾十年後實現財富自由的幸福模樣,你是無法抵抗馬上消費的快感的。

法則二、學習為上,經歷次之。

我們的每次經歷都有兩個部分:有益的部分、無益的部分。學習的過程,就是吸收其中有益的部分,而摒棄其中無益的部分。俗話說:“失敗是成功之母”。這句話並不太準確,我們必須要能在失敗中吸取到有用的經驗,失敗才會是成功之母;而如果失敗的經歷,只是讓你變得自怨自艾,這反而對你是有害的。

不管是從失敗的經歷中,還是成功的經驗中都是能學到東西的,持續學習,終身學習,才是不斷成長的必要條件。

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法則三、付出為上,回報次之。

在尋求回報之前,首先要為別人創造價值。很多人,在還沒有開始做一件事以前,就開始盤算其中的回報。包括很多人找工作也是一樣的,都想找“錢多、事少、離家近”的工作,而不是在意這份工作是不是能提升自己的能力。

現在自媒體比較火,我看到網上有很多這樣的討論。很多人想要進軍自媒體,但是又擔心掙不到錢,於是就問:“現在做自媒體掙錢嗎?”靠做自媒體掙到錢的,掙到大錢的肯定有,但是大多數人是在這條路上掙扎的,如果你是為了掙錢而盲目進入的,可能不多久你就會失望,然後退出的。

不要還沒有任何付出時,就想要獲得回報,當你真正創造價值時,回報自然會找到你。

《終身學習》這10個法則,每一個都足以影響你的一生

法則四、表現為上,讚譽次之。

你無法控制他人的讚譽,但你能把握自己的表現。

我們在做一件事時,都有要獲得別人認可的衝動。當沒有獲得別人認可時,我們會不自覺地失落。就拿我自己來講,我每完成一篇文章,發表出來以後,就會情不自禁地看讀者對這篇文章的反饋。當反應還不錯的時候,自己會有意氣風發、自信心爆棚的感覺;當無人問津時,心情會跌到谷底,感覺自己什麼也做不好,變得自怨自艾。

作者告訴我們:“通過設定自身表現的標準,並時時對照,你就能以自己的標準衡量取得的進步和勝利,從而使你免於在外界的標準和認可上浪費太多注意力”。

比如,加拿大速度滑冰選手——克拉拉·休斯說,她在祖國舉辦的溫哥華冬奧會上的表現是“職業生涯中最好的”。但事實是,她在那次比賽只拿了銅牌,而先前在意大利都靈參加的比賽中,她可是拿了金牌。

當你將注意力集中在自己實際的進步上,而不是外界的評價時,你會減少很多不必要的干擾。

法則五、感恩為上,成功次之。

對於終身成長的人來說,成功永遠是個過程,而不是目的地。一旦成長所帶來的喜悅和活力消失了,那麼,不論成功的表面是多麼光鮮,其背後仍是個空洞。

在追求成功的路上,要常懷感恩之心。感恩會使一個人謙恭,人們都願意和一個謙恭的人一起合作,而不是一個頤指氣使的人。如果一個人總是將功勞往自己身上攬,而將責任往別人身上推,那麼所有人都將離他而去。

我們會看到真正偉大的企業家都是常懷感恩之心的。

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法則六、樂趣為上,勞累次之。

在我們的印象當中,要做成一件事,一定是要像一個苦行僧一樣,隨時苦心修煉才行。其實,真正讓你堅持到做成一件事的動力,來自於你在其中體會到的樂趣。就拿健身來講,如果你體會不到健身帶來的樂趣,你是很難日復一日地堅持的;再比如讀書,如果你體會不到讀書的樂趣,你也是很難堅持將讀書進行下去的。

要保證不斷成長,其中一個方法就是在途中找到越來越多的樂趣。

作者在書中提出一種“短跑”理念,意思就是將一個大任務分割成可操作的小塊,然後設定一個可衡量的目標,並將其作為挑戰,爭取在一定時間內將其完成。

每完成一個小目標,我們就能體會到其中的及時樂趣,這樣有助於我們完成一項大任務。比如,我們嗑瓜子一樣,在不知不覺中我們就磕了一大堆瓜子殼,我們並不覺得這是痛苦的,因為每磕一磕瓜子,我們就能得到一個瓜子仁的獎勵,這其中是充滿樂趣的,並不是痛苦。

即使有的任務真的是很勞累、很艱苦的,我們也要學會苦中作樂,自己在實踐中去找點樂子。

《終身學習》這10個法則,每一個都足以影響你的一生

法則七、合作為上,地位次之。

在現實社會,如果想要獲得巨大的成功,一定不是靠單打獨鬥,而是彼此合作,彼此成就的。亞當·斯密在《國富論》中提出:“勞動創造價值,分工帶來效率”。如果我們要實現自己的最大價值,我們就得和別人合作。

在與別人合作的過程當中,最忌諱的就是邀功、彰顯自己的地位。當你覺得整件事的成功都是自己的功勞,沒有自己就做不成這件事,自己總是一幅要不完的樣子,是沒有人會再次和你合合作的。

作者提出——要“掌管”,不要“控制”。“掌管”,是與團隊成員清晰地交流設想和目標,並支持團隊取得預期成果;“控制”,是認為自己得推動工作過程的每個環節,並通過命令把事情做成。

我們應該以完成某件事為目標,而不是自己要從這件事中得到多少好處,或者得到多高的地位。

法則八、信心為上,安樂次之。

在贏得小目標後,保持自信去迎接更大的挑戰。在迎接一個新挑戰時,信心非常重要,如果沒有信心,是很難完成挑戰的。然而如果信心過度也是不好的,過度自信會讓自己缺乏必要的準備,最後導致失敗。

另外在終身成長的這條路上,最大的阻礙就是享受安樂。當我們養成好逸惡勞的習慣以後,我們就很難再有突破了。

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作者說:“要想實現不斷成長的目標,就得在兩件事上把握好平衡:其一、把自己趕出舒適區,將信心提升到新的高度;其二、在這些新層面上舒適地小憩,使它們變成正常狀態”。

簡單來講就是,要保持不斷成長,既要突破舒適區、刻意練習,又要給自己以足夠休整的時間,給自己接下來的挑戰充電。

法則九、目標為上,金錢次之。

你的眼光要放在目標上,金錢只是順便的事。

錢這個東西就是這樣,你追著它跑的話,就很難掙到錢,而只要你能為這個社會創造價值,錢反過來就會追著你跑,你甩都甩不掉。如果你做一件事,一開始的目標就是掙錢,全部的精力都放在掙錢上,你很容易走偏,最後不僅掙不到錢,還可能會觸及法律的底線,或者更嚴重的會失去自己的生命。

我們應該將自己的精力放在我們的目標上,而且將大目標分解成一個個可衡量​​的小目標,然後一步步的去達成,這才是我們應有的狀態。

《終身學習》這10個法則,每一個都足以影響你的一生

法則十、問題為上,答案次之。

真正的好問題,能使你一生都在思考、成長。在我們印象當中,找到問題的答案非常重要,比如,我們做很多事情都是在解決一個個的問題,找到問題的答案。比如,做項目、創業等等都是在找答案。

也許我們從來沒有意識到過,找到一個好問題,甚至比解決一個問題更重要。其實,我們的人生就是問題驅動的。李笑來,曾經說過,我們要時刻問自己這五個問題:“這事對嗎?什麼更重要?什麼最重要?什麼事絕對不能做?什麼事一定要做?”

好的問題,能幫助我們釐清人生的價值觀,讓我們活得明白、堅定;好的問題,還是人生的驅動器,讓我們能持續爆發出巨大能量。

在成長過程中,最忌諱的就是——東一榔頭西一棒。

當你抱著“腳踩西瓜皮滑到哪裡算哪裡”的心態時,你的人生很難有真正意義上的進步,你只會在原地打轉。要使成長最大化,一個最有效的方法就是:始終如一地關注自己成長的方向,這樣你就能不斷做出關於成長的決定和選擇。

作者介紹了基於以上十個法則的——“成長聚焦器”,就是將這十個法則用表格的方式視覺化呈現出來,其次“描述”每一條法則的具體操作,然後記錄下這項操作下的具體事情的“進展”,最後記錄下這一周取得的“成果”。

在一周之後,梳理出自己完成得最好的一條法則,以及下週最希望改善的法則,並且在表格中標註出來。

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《終身學習》這10個法則,每一個都足以影響你的一生

最後總結一下:

在我們成長的到了上會遇到很多誘惑,我們要隨時參考這十個法則,利用“成長聚焦器”將我們的全部精力集中在自己成長的方向。

比如,我們正準備閱讀一本書,突然想起昨天沒看完的電視劇,這時我們就要克制看電視的衝動,學會自律,繼續閱讀這本書,以增加自己的學識。

每一個“終身學習者”都值得被尊重!

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