在我的農村老家，曾經有兩個很好的朋友老王和老張。

老王在五年前，給老張借了五萬塊，說是做裝修生意急用，並承諾兩年內一定會如數還清。

老張當時二話沒說，就到鎮上的銀行，把本來快要到期的存款，給取了出來，借給了他，出於信任，就沒讓他寫借條。

但兩年後，老王隻字不提還錢的事，還全款買了一輛十多萬的新車。

於是老張主動去問他，兄弟你看是否方便，把錢給還了，媳婦實在催的緊啊？

可是老王倒好，一聽說還錢，就推三阻四，一會兒說有事不在家，一會兒電話又打不通，甚至故意玩兒消失，最終兩家人鬧得跟仇人一樣，老張還是沒有收到錢，畢竟無憑無據，算是吃了一個啞巴虧。

當時許多村里人，都知道這件事，雖然大家嘴上沒說，但心裡都罵老王不厚道。

又過了兩年，村里上百戶人搬遷，都需要裝修新房子。老王當時心想，鄉親們一定會找他，而這其中的利潤也是相當可觀的。

可奇怪的是，即便他的裝修報價少了好幾萬，人家也不買賬。

再到後來，他的壞口碑一傳十，十傳百，越傳越遠，沒過幾年，就徹底做不下去了。

許多時候，一個人可以靠狡猾，奸詐，不講信用，獲取一些不正當的利益，甚至看似過得還不錯。

但想要走得遠，站得穩，笑到最後，沒有人品做支撐，那就是空中閣樓，遲早都要人設崩塌。

有個朋友，跟我提起一件事。

前些日子，她們公司舉行競聘，可其中有個男同事，他平日里工作能力非常強，居然落選了。

後來他才知道，原來他在備選名單裡，只是最後被總經理故意刷下來了。

當時他知道後，非常生氣，直接衝進辦公室去質問，自己究竟哪兒做的不好？

總經理沒直接回答他，只是輕描淡寫的說了一句：“小伙子，既要學會做事，更要學會做人。”

後來這個男同事，負氣辭職後，總經理才道出真相。

原來有一次總經理的朋友到公司來找他，剛好和這個男同事在同一個電梯裡，當時電梯停在了8樓，有個外賣小哥背著一個很重的外賣包，風塵僕僕地想擠進去。

其實電梯裡本來有空間，只有這個男同事，挪挪腳，往後退幾步就行，但當時他居然故意不讓外賣小哥進來，一邊快速按關門的按鈕，一邊說：”幾步路而已，也要坐電梯。”

其實他的眼神和他的語氣，分明就暴露出他是瞧不起外賣小哥。

當然這件事，不幸被總經理知道了，於是他就被拉入了黑名單。

也許一個人的前途，跟自身的智商，實力和運氣等有關，可拼到最後，人品才是最終的把關口。

因為一個學不會尊重，帶有有色眼鏡，瞧不起別人的人，心性就出了問題，這樣的人，誰敢重用？

有個讀者曾跟我說，他曾在職的一家私人企業，因為經營不善，遭遇過大規模裁員。

當時其他被裁員的員工，情緒非常激動。

有的人故意銷毀手裡比較重要的工作文件，有的人把客戶的聯絡方式偷偷拷貝走，甚至有的人，四處造謠，說老闆的壞話。

但這個讀者，雖然丟了工作，也很不開心，但在最後一個月，依舊堅持在崗一天，就要負責一天，絕不能偷工減料，也不敷衍了事的原則。

老闆交代的事情，他盡量去完成，不拖延，不懈怠，更不故意使壞。

甚至在交接工作時，他還特意把電腦容易出現的故障寫出來，把需要特別注意的事項羅列出來，連附近送外賣的電話，也特別寫了下來。

後來這家企業的老闆知道後，被他的所作所為感動，於是就通過熟人，幫他介紹到了另外一家企業工作。

而這個讀者因為，踏實肯學又老實厚道，所以很快就走上了管理崗位，薪水待遇完全跟以前有天壤之別。

通常情況下，即便一個人的能力不行，機運不好，遭遇不順，但只要人品過關，境遇也不會壞到哪兒去。

因為人品就是一個人的根基，只要根子不壞，再為人善良，懂得體諒別人，不去做小人之事，那麼這樣的人，就會格外得到好運的眷顧，貴人的護持和機會的偏愛。

當我們提到一個人前途的好壞時，很少會有人想到，人品也在其中，佔有重要的一席之地，甚至在關鍵時刻，它直接決定著你一生的成與敗。

因為許多人總認為，能力和學歷才是好工作的敲門磚。

情商和智商才是好職位的守護神。

還有人以為，命好不好，運順不順，完全是天注定。

其實無論在哪行哪業，都不缺高手，人外有人，天外更是有天。

但前途一片光明的人，通常不是那個最狡猾，最能顛倒黑白，最會動歪腦筋的那一個，反而是那些，在同等條件下，人品過關的人。

人品有時就如1，其他的都為0。

也許你反應快，你人脈廣，你辦法多，這些都屬於你前途中的加分項。

但你為人誠實，不欺不詐，你待人和善，不驕不傲，你有底線有原則，不做過分，無理，有損別人的事，這些卻是你前途中的必選項。

一個人能力差一點，靈性少一點，實力欠一點，都可以花時間和精力慢慢去培養，但人品一旦差，就是致命的缺陷，必須一票否決。

大多數時候，我們只在乎人品以外的其他選項，卻往往忽視了好人品才是我們為人立身的根本。

好人品，是做人的良心，是為人的修養。

沒有了好人品，其他都免談。有了好人品，方向才對，根子才正，未來才更光明。

一個人走得遠不遠，久不久，穩不穩，人品才是最終的天花板！