生活中，有很多這樣的人，他們受到毒雞湯熏陶，堅信努力就能致富，卻不願意停下來思考。

最終拼死拼活，消耗的只有健康和精力。

努力，是達成目標的必要前提，但並不是說，只要努力就能達成目標。

不恰當的努力，就好比向著錯誤的方向用力。越努力，只會死得越快。

1

努力本身不值錢，沒有人會為“苦勞”買單

職場劇《北上廣不相信眼淚》，有一幕讓我印象深刻。

ABA公司的陳奇雄，在一次華東大區經理的競選上，遺憾落敗。他找到領導哭訴：“我在公司整整12年了，沒日沒夜，天天加班，週末去拜訪客戶，沒有功勞也有苦勞吧，我這麼努力，難道你們都沒看在眼裡嗎？還只給我一個小小的主管？”領導冷眼對他說：“你的工資不是按’努力’來算的。你的’努力’更加不是公司給你升職的理由。”

職場中，你有多努力，多大苦勞，這不是老闆最需要的。

你真實的價值，實際產出的功勞，才是升職加薪的關鍵。

就像你去買包子，只會在乎包子好不好吃，老闆做包子的過程多艱辛、多努力，和你一毛錢關係也沒有。

知乎上有個提問：努力工作的員工會讓老闆感動嗎？

高讚答案很精闢。

“作為老闆，我當然可以被你感動，只要你不用我為這份感動買單。”

感動老闆沒有任何作用，你自身沒有核心價值、核心競爭力，累死也得不到多少實際好處。

說白了，大家都是出來“賣”的。想要別人出錢“買”你，得看你的價值在什麼方面。

當沒有什麼可以出賣時，就出賣努力吧。

老闆做生意，是為了掙錢，為了追求利益最大化。

作為員工，遠離核心價值的努力是無效的，它是一件沒有門檻的事情。

即使用再多的力氣，也無法讓你再上一個台階。

 

2

你以為的努力，只是在“重複勞動”

學生時代，相信大家都做過這樣一件事：摘抄錯題。

每次考完試或批改完作業，總有一堆“努力”的同學把錯題抄到“錯題本”上。

那字跡，那排版，像練字一樣美觀工整。

但錯題本一合，再也不會翻開第二遍。裡面的錯題，壓根就沒有弄懂。

接下來的考試，錯過的題目還是會錯。

雷軍說過：“永遠不要用戰術上的勤奮，去掩飾戰略上的懶惰。”

如果每次只抄錯題，不加以分析，就是毫無意義的重複勞動。

因為你的大腦，始終在偷懶。

愛因斯坦講過一個故事：

如果給我1個小時，去解答一道決定我生死的問題，我會先花55 分鐘弄清楚這道題到底在問​​什麼。

一旦清楚了它到底在問什麼，剩下的5 分鐘足夠解答這個問題。

遠離核心問題，即使付出的再多時間，也只是徒勞無功。

只有在最高效的環節中用力，才能取得事半功倍的效果。

3

不是所有的苦都值得吃

前段時間，新垣結衣主演的《無法成為野獸的我們》大火。

女主角深海晶，是一個努力的好員工。早上總是第一個到公司，泡咖啡、買早飯、做保洁。她的職位是營業助理，卻兢兢業業地承包了銷售、秘書、總務、打雜等各種額外業務。

雖然早已不是職場新人，深海晶卻秉承著吃苦耐勞的精神，忍受苛刻老闆的無理要求，主動將同事的責任攬在自己身上。她認為，只要“多勞”，就一定能“多得”。但到頭來，深海晶只拼到了老闆一句“能者多勞！”的精神安慰。

有時候，我們所謂的努力，只是自導自演的無效自嗨罷了。

深海晶看似很忙碌，但實質上，並沒有做最能提升核心競爭力的事情。

24小時待命，每天忙成狗，到底在忙什麼也不太清楚，這種不聰明的努力方式就像漩渦，把你吸進去，但你卻安慰自己很勵志。

就像朋友圈裡的一群人，他們每天都特別忙，喜歡發“你見過凌晨四點的北京嗎？”“你必須要特別努力，才能看起來毫不費力。”的雞湯。

但是，這樣沒有效率的瞎忙，只會讓他們越來越走不出人生的怪圈。

正如卡爾維諾說的：

“這些年我一直提醒自己一件事情，千萬不要自己感動自己。”

人天生難免有自憐的情緒，唯有時刻保持清醒，才能看清真正的價值在哪裡。

4

擺脫無效努力，關鍵在於“偷懶”

有人說：這個世界是懶人創造的，而不是努力的人創造的。

人們不想走樓梯，於是發明了電梯。人們懶得走路，於是發明了汽車、火車和飛機。

做得更少，但效率更高。

所以，要想達成自己的目標，首先不應該是瞎忙一通，而是要思考，用什麼“偷懶”的方法，才能將自己的成果最大化。

等你思考完了，你會發現，其實不用花那麼多時間和精力，你就能達成事半功倍的效果。