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職場上，有一個觀點：越強大的人，遇事越冷靜。猛一看，好像很對。但是經過老王認真思考後，發現這種觀點是錯的。
為什麼呢？老王認為，不是越強大的人越容易冷靜，而是越冷靜的人越強大。這與自信心和成功的關係是一樣的，你到底是先有自信心還是先成功呢？根據定位理論之父特勞特對自信心與成功理論的詮釋，他認為，先成功，讓成功來提振自信。
老王也是這樣認為的，當你做成一件事情后，你的自信心就會上升，其他的成功都是隨之而來。冷靜也一樣，當你越冷靜，你就越清楚自己到底具有什麼能力，能做什麼事情，以及如何借助別人的能力或資源，才能把這個事情做到極致。因為，越冷靜的人，內心認知越清晰，內心認知越清晰的人，越知道自己要什麼和如何達到自己的目標。
老王認識一位職場朋友，智商不能說很高，但他的情商卻很高，無論何時何地都知道自己要什麼。當他遇到不能解決的問題或不懂的事情，他都會主動地請教或付費找人解決問題。他現在已經是一家公司的VP了。
年前，一起喝茶時，老王問他，能否分享一下他的成功經驗？他說，他沒有什麼成功經驗，如果一定要講一條經驗的話，那就是自己非常清楚自己幾斤幾兩，更不會強制自己做自己不擅長的事情。依據不斷識別下屬，找自己信任且靠譜的人，把事情交給那些擅長的人來做。
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這就是為什麼他能成功的原因。他總是對自己認識非常清晰，並能藉助別人來完成自己不擅長的事情，強大的人之所以理智是因為他很清楚地了解自己和周邊的形勢，明白如何去博弈才能讓自己的利益最大化，同時避免損失。你想想，如果自己不冷靜，如何才能找到這些人來幫助自己成功呢？如何才能認清形勢呢？
還有一位職場朋友找老王做職業諮詢，說他自己遇事很難冷靜，職場關係搞得一團糟，他該如何做呢？
他為什麼很難冷靜？因為他沒有專業的知識和邏輯去判斷職場發生的事情，不會評估事情的實質，更不會利用這些事情的“勢”，來為自己服務，也同樣是因為自己不夠理智和冷靜造成的。
老王認為，冷靜能讓你看清事物的本質，一針見血地找到解決問題的要害，並把問題攻克掉，你所有因此而產生的矛盾自然就搞定了。
職場上很多人的工作或人際關係搞得一塌糊塗，甚至是很失敗。為什麼會這樣呢？因為你的不冷靜造成你情緒的大起大落，情緒的強烈波動會引起周圍的人不滿，一旦你周圍對你不滿的人數增加，你的職場就會注定失敗。
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你失敗的原因就是：你根本不知道自己到底是什麼樣的人，擅長什麼，也更找不到自己的方向和目標，一切都是跟著感覺走。在浮躁的現實社會中，不斷的妥協都換不回來自己想要的。
所以，老王建議，你不管在職場，還是在其他地方，都要時刻提醒自己冷靜。哪怕是別人故意激怒你，你都要冷靜，只有冷靜了，你才能看清問題的實質，你才能更強大，別人才不至於牽著你的鼻子走。
還有另一種方法讓你冷靜——專注。專注會讓你的心平靜下來，你才不會被外界的繁瑣事務打擾，你才會變得冷靜。
不知道大家有沒有留意讀書的過程，只要你靜下心來全情投入，即使外面有人打架，你都聽不見。老王在讀《陽明全集》時，裡面提到一個故事。王陽明的父親王華，在廟中讀書，被廟中的和尚扮演鬼怪嚇唬，但王華讀書很投入，根本聽不到和看不見廟中的和尚在捉弄自己，最後，理所應當的，王華考上了狀元。而那些被和尚們嚇得驚慌失措的讀書人，名落孫山。
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專注也可以聚焦在一件事上，就像定位理論所說，你的定位要佔據別人心智。如何占據別人心智呢？那就是你只專注做一件事情，這樣你才能與眾不同，才能在細分的品類中成功。
你可能會說，老王講了這麼多道理，對於職場人到底該如何才能做到冷靜呢？老王建議：
1、專注做一件事情，把事情做到極致你就成功了，成功後你自然會自信。但切記：成功很容易讓人內心膨脹。一旦膨脹後，你就不會再專注，馬上就會被打回原點。所以，老王建議，你必須保持冷靜，這樣，你才不會膨脹，才會更持久！
2、多讀書，踏入職場後，你還能認真讀書，說明你非常冷靜。很多人踏入職場後，心已經亂了，根本無法靜心讀書，都是每天刷一些燒腦的信息來充實自己，用碎片化的學習來忽悠自己，最後發現自己不但不冷靜，反而越來越迷茫和焦慮。
老王建議，不要再夢想利用碎片化來學習了，因為碎片化的學習了解的僅僅是資訊，根本沒有系統化的知識。老王認為，你應該多系統化的學習知識，這樣才能讓你深度思考，才能讓你更好的解決問題；而碎片化的學習只會浪費你的青春。
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3、學會控制自己的情緒，更要學會隱藏自己，用平常心對待一切。不管是職場，還是家中，學會控制自己的情緒，才是你做事情的基礎。如果你都無法控制自己的情緒，很難有人認可和欣賞你，你很難在職場中出人頭地。
老王建議，職場上，你要學會控制自己的情緒，掩蓋你競爭的本能，不鋒芒畢露，學會隱藏自己，還要不斷表現忠誠，這樣，你的職場才會飛得更高。
你飛得更高後，你會發現你越來越冷靜。
寫在最後
冷靜如同灼燒烈火之上的傾盆大雨。冷靜的人，才能成就未來，衝動就是魔鬼。就像狄更斯所說，不管發生什麼事，都要冷靜、沉著。